El Ayuntamiento de Pamplona continuará con el proceso de estabilización de plazas bajo las mismas pautas y criterios establecidos, con el objetivo de reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas a un 8%, siguiendo directrices europeas. Además, recurrirá la sentencia del Juzgado nº 1 de lo Contencioso Administrativo, que considera que la valoración de los méritos en un proceso para cubrir 2 plazas de Licenciado/a en Derecho no se ajusta al principio de igualdad en el acceso a la función pública.
El juzgado ha estimado el recurso presentado por una persona inscrita en la convocatoria para cubrir ambas plazas ante la decisión del Tribunal Administrativo de Navarra, que desestimaba su petición de revisar el baremo de méritos. En concreto, la persona interesada consideraba que, en lo referente a méritos profesionales, el baremo no se ajustaba a la normativa vigente. En él, el Consistorio valora con 3 puntos por cada año de “servicios prestados con carácter temporal en el mismo puesto de trabajo objeto de la convocatoria en el Ayuntamiento de Pamplona y sus organismos autónomos”. Esa experiencia en el mismo puesto de trabajo, pero en otras Administraciones Públicas, se valora con 1 punto por año completo de servicios.
La sentencia estima el recurso al considera que esa distinción es contraria al principio de igualdad en el acceso a la función pública y revoca los acuerdos impugnados para que se establezca una puntuación igual independientemente de la administración pública en la que se haya ejercido, a razón de 3 puntos por año completo de servicio.
El Ayuntamiento ha anunciado que la sentencia, que no es firme todavía, únicamente afecta a la convocatoria de Licenciado/a en Derecho. Asimismo, ha mostrado su intención de recurrir la decisión del juzgado. Por todo ello, ha transmitido tranquilidad a las personas inmersas en procesos de estabilización, que seguirán adelante bajo las mismas pautas, con el objetivo de que todos los nombramientos queden cerrados a fecha 31 de diciembre.