El aprendizaje práctico de los futuros facultativos se consolida como un eje estratégico para garantizar el relevo generacional en la medicina del norte de España. La consejera de Salud y Políticas Sociales, María Martín, ha recibido en el Hospital Universitario San Pedro de Logroño a los 74 nuevos residentes que inician su periodo de instrucción en el sistema público de salud de La Rioja. El acto institucional, que formaliza la entrada de los especialistas en el organigrama asistencial, ha contado con la presencia del gerente del SERIS (Servicio Riojano de Salud), Luis Ángel González, y de los tutores de las unidades docentes acreditadas en la región.
La incorporación de este contingente eleva a 282 residentes el total de profesionales en activo que completarán su aprendizaje en los centros riojanos durante el curso académico. El itinerario educativo diseñado por el Ejecutivo autonómico combina el trabajo diario en la atención primaria —con un peso específico en la medicina del ámbito rural— con las rotaciones de alta complejidad en las dependencias de la atención hospitalaria, principalmente en el Hospital Universitario San Pedro y en el Hospital Universitario de Calahorra. Este sistema de rotación integral busca dotar a los facultativos de una visión transversal del circuito asistencial y de la relación directa con el paciente.
Innovación médica y salud digital: la inteligencia artificial como imán para la captación de talento
La modernización tecnológica de las infraestructuras sanitarias se ha convertido en uno de los principales argumentos para atraer a los mejores expedientes de las convocatorias de empleo público. La red asistencial de la comunidad autónoma se encuentra inmersa en un proceso de digitalización que incluye proyectos basados en inteligencia artificial, como la herramienta DORIA aplicada al servicio de Oftalmología en Calahorra, o el sistema LOLA, enfocado en optimizar las campañas de vacunación de la población adulta.
La apuesta por la investigación biomédica y científica en la región se sustenta en actuaciones concretas:
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El desarrollo del proyecto CIBIR+, concebido para ampliar de forma notable las infraestructuras de investigación biológica y ensayos clínicos oncológicos.
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El funcionamiento del Centro de Simulación Avanzada, un espacio de referencia para el adiestramiento y el ensayo de técnicas quirúrgicas.
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La futura implantación del Grado de Medicina en la Universidad de La Rioja (UR), una titulación universitaria llamada a transformar el tejido formativo de la comunidad y a potenciar la captación de talento.
Convocatoria de plazas MIR y EIR: el incremento de especialidades para médicos y enfermeras
La oferta de plazas de formación sanitaria especializada para la presente campaña ha experimentado un incremento del 5,7 % respecto al ejercicio anterior. Dentro del cupo de médicos especialistas (MIR), la disciplina con mayor representación es Medicina Familiar y Comunitaria, que aglutina un total de 25 plazas. El resto del catálogo se distribuye entre áreas como Pediatría, Medicina Interna, Anestesiología, Medicina de Urgencias y Emergencias, Psiquiatría y Cirugía General, entre otras. En lo que respecta al sector de la enfermería (EIR), se han adjudicado 8 plazas repartidas entre las especialidades de Matronas, Enfermería Familiar, Salud Mental y Enfermería Pediátrica.
Este crecimiento de la estructura formativa se complementa con la próxima activación del Programa de Fidelización y Captación de Talento de la Consejería de Salud. A través de este plan se tramita la contratación definitiva de los nuevos especialistas que concluyen su etapa de residencia en el SERIS, así como la llegada de profesionales titulados procedentes de otros servicios autonómicos de salud. Todo ello bajo el amparo de guías docentes que se renuevan anualmente bajo la supervisión de la Comisión de Docencia, asegurando la excelencia clínica de un modelo de residencia que conmemora su 48 aniversario en España.
