El Ayuntamiento de Logroño ha elaborado su nuevo Plan Estratégico Municipal 2025-2028, un documento clave que servirá como hoja de ruta institucional para la acción pública durante los próximos cuatro años. La concejala del área de Pleno, Relaciones Institucionales y Participación Ciudadana, Leonor González, ha presentado el plan, que será aprobado el miércoles 29 de octubre por la Junta de Gobierno Local.
El plan se fundamenta en el compromiso con la mejora continua de la calidad del servicio a la ciudadanía, tomando como referencia el modelo europeo de Excelencia EFQM. Este documento estratégico analiza y ordena la acción de las diferentes áreas, buscando una gestión eficaz, eficiente, transversal y transparente que optimice los recursos públicos. Se ha desarrollado con una lógica colaborativa, integrando la visión política, técnica y la de los agentes socioeconómicos de la ciudad.
El nuevo Plan Estratégico da continuidad a la labor de planificación municipal previa y tiene como objetivo principal alinear la acción del Ayuntamiento con la visión de la ciudadanía para mejorar su calidad de vida.
Ejes estratégicos y transformación organizativa
La estrategia se estructura en seis objetivos principales y diez líneas de actuación vinculadas, enfocadas al cambio organizativo y a la transformación digital.
Entre los objetivos se incluyen:
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Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo entre las unidades municipales.
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Garantizar el equilibrio presupuestario.
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Promover la planificación orientada a resultados.
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Asegurar la eficacia y eficiencia en los procedimientos de gestión.
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Desarrollar la Administración electrónica y el uso de tecnologías avanzadas.
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Impulsar el desarrollo profesional y la evaluación del desempeño de los empleados.
Para materializar estos fines, las líneas de actuación incluyen la creación de una oficina de proyectos y una oficina de presupuestos, el desarrollo de un modelo de gobernanza del dato (como el proyecto EDINT sobre dato abierto) y la implantación avanzada de la Administración digital. El plan también contempla iniciativas para el desarrollo de las personas a través de la formación y el coaching directivo.
Cada acción definida en el Plan Estratégico Municipal del Ayuntamiento de Logroño 2025-2028 contará con tareas específicas, indicadores de seguimiento y un presupuesto asignado, asegurando que los recursos se orienten hacia una transformación realista centrada en el fortalecimiento del servicio público.
