Los sindicatos LAB y CCOO han convocado una manifestación el sábado en Olazagutía en defensa de «un pacto digno» para Quesos La Vasco Navarra. La marcha partirá a las 12 horas de la plaza del pueblo y concluirá a las puertas de la empresa.
Con esta marcha, LAB y CCOO darán comienzo a una dinámica de movilizaciones que continuará con paros de dos horas en el turno de tarde el día 10 de junio y seguirá con dos horas de paro en el turno de noche y de mañana el día 11 de junio. Además, a partir de ese día, todos los lunes y jueves del mes se realizaran paros parciales.
El motivo de esta dinámica es «el bloqueo de las negociaciones para renovar el pacto de empresa». «La empresa Vasco Navarra es una empresa rentable que ha cerrado todos los ejercicios la ultima década con beneficios. El año 2019 la empresa obtuvo unos beneficios de 950.000 euros, en los años 2018 y 2019 la empresa repartió dividendos por valor de 140.000 euros», han señalado ambos sindicatos en una nota.
Según han indicado, no disponen de datos de 2020, pero «al ser un servicio esencial en esta pandemia y observar los ritmos de trabajo cada vez mas altos y mayor presencia de ETT en la empresa podemos afirmar que la situación de ésta no ha cambiado».
«En esta situación la empresa no ha aceptado la mayoría de los puntos propuestos por el comité de empresa formado por dos delegados de LAB, uno de CCOO, uno de LAB y uno de UGT, en la plataforma que presentamos y fue apoyada por toda la plantilla», han remarcado.
En este sentido, LAB y CCOO han lamentado que UGT y ELA «hayan decidido bajarse del carro de esta lucha» y han asegurado que «las puertas para que se puedan sumar permanecen abiertas». Por ello, les han instado a «reconsiderar su posición y sumarse a la lucha que estamos impulsando». «La unidad es la principal herramienta que tenemos para hacer frente a la situación que se vive en la empresa», han reivindicado.
Según han indicado LAB y CCOO, ante las demandas sindicales, la empresa «ha optado por descolgarse del pacto de empresa y empezar a aplicar el convenio estatal con la merma que supone en los derechos de la plantilla». Y han censurado, además, que «la empresa ha decidido atacar a la plantilla chantajeándola para poder seguir manteniendo su posición, seguir precarizando las condiciones laborales para exprimir al máximo el negocio y seguir repartiendo beneficios entre los accionistas».
«La situación nos parece intolerable, que una empresa que genera beneficios a costa de la plantilla y su entorno, no quiera repartir la riqueza de una forma mas justa entre su plantilla y que además esta revierta en la zona, es inaceptable», han sostenido.
