Este miércoles por la tarde, los sindicatos LAB y CCOO, que juntos representan más del 60% de la fuerza laboral del sector, han firmado un preacuerdo con las patronales de Limpiezas de Navarra para renovar el convenio del sector. Según fuentes de LAB, este nuevo convenio marcará un cambio significativo respecto a los últimos once años, ofreciendo subidas salariales por encima del coste de la vida y otras mejoras sustanciales en las condiciones laborales.
El nuevo convenio, que regulará las condiciones laborales de las trabajadoras de Limpiezas de Navarra durante el período 2024-2027, introduce varias novedades destacadas. Por primera vez en más de una década, las subidas salariales se referenciarán al IPC del año anterior, con un adicional de un punto porcentual. Esta medida se aplicará durante los dos primeros años tanto al salario base como al plus del convenio, y en los dos años siguientes se extenderá a todos los conceptos salariales.
Además, la jornada laboral anual se reducirá progresivamente en cuatro horas para el año 2027. También se ha acordado un criterio claro y objetivo para la ampliación de jornadas laborales: las trabajadoras a tiempo parcial con menos horas tendrán prioridad para cubrir las vacantes en su centro de trabajo.
En términos de derechos laborales, el nuevo convenio mejora las condiciones para las trabajadoras que se encuentren de baja por cáncer, quienes cobrarán el 100% de su salario desde el día 91 de la baja, en lugar del día 181 como estaba estipulado anteriormente.
Este preacuerdo representa un notable avance en la recuperación de derechos laborales, revertiendo las condiciones regresivas de los convenios firmados en los años anteriores. Cabe recordar que en 2012, en un contexto de crisis, se firmó un convenio que eliminó la referencia al IPC, redujo beneficios como el plus de desplazamiento y empeoró las condiciones de antigüedad y bajas laborales. Los convenios posteriores continuaron con esta línea regresiva, ofreciendo subidas salariales por debajo del coste de vida y manteniendo la jornada laboral sin reducciones significativas.
LAB ha subrayado la importancia de este nuevo convenio y su papel fundamental en la negociación. "Gracias a nuestra determinación, hemos conseguido revertir una década de retrocesos", señalaron fuentes del sindicato. Además, LAB ya está planificando futuras movilizaciones y estrategias para seguir mejorando las condiciones laborales en el próximo convenio, con el objetivo de conseguir mayores subidas salariales y más reducciones de jornada.
El sindicato hace un llamamiento a la unidad de acción y a la movilización colectiva como herramientas indispensables para continuar avanzando en la mejora de las condiciones laborales en el sector de Limpiezas de Navarra.
