Especialistas de Medicina de Familia, Pediatría y Servicios de Urgencias Extrahospitalarias de toda Navarra han elevado la presión sobre el Departamento de Salud con una carta abierta en la que suman 296 firmas. El texto, publicado este sábado es la respuesta colectiva a semanas de movilizaciones del colectivo médico en la comunidad y se suma a comunicados anteriores de otros profesionales especialistas del SNS-O. 

Guardias no registradas y vacaciones canceladas

El documento describe una situación que los firmantes califican de insostenible. Señalan que la productividad variable en Atención Primaria no sirve para reducir listas de espera —como ocurre en otros niveles asistenciales— sino para cubrir ausencias de compañeros y plazas que nadie quiere ocupar. En muchos centros, ese "trabajo extra" no es tan voluntario como se presenta, advierten.

La situación se agrava en las zonas rurales, donde los equipos deben dar cobertura las 24 horas los 365 días del año, con obligación de asumir esas guardias si no se consigue sustitución. En el SUE, las cancelaciones de vacaciones ante imprevistos son, según la carta, una práctica habitual. A ello se añade el trabajo que los médicos se llevan a casa y que no queda registrado ni contabilizado.

"Nos está haciendo enfermar"

Los firmantes no evitan las palabras duras. Afirman que esa sobrecarga "nos está haciendo enfermar" y que muchos se plantean abandonar la Atención Primaria o incluso la Medicina. Rescatan en la carta el testimonio de una compañera con cáncer, que describió cómo el agotamiento emocional se normaliza en la profesión desde los primeros años de facultad y cómo lo que ha cambiado en ella es "la disposición a aceptar el agotamiento sin cuestionarlo".

Crítica directa al consejero

La parte más contundente del texto apunta directamente al titular del Departamento de Salud. Los médicos aseguran no entender cómo el consejero, en lugar de reconocer el sobreesfuerzo del colectivo, realiza declaraciones en las que los señala como responsables del deterioro del sistema. Alertan de que esa actitud, que describen como "hostil, irrespetuosa y culpabilizadora", puede agravar el ya existente problema de relevo generacional en la profesión.

"Sin médicos no hay medicina", concluyen, y añaden que defenderán su profesión y la salud de los pacientes "a toda costa".

Los firmantes de esta carta somos especialistas de Medicina de Familia y Pediatría, y queremos unirnos al resto de compañeros médicos que, mediante notas y comunicados, han expresado estos días, el cansancio y el hartazgo ante el abandono, maltrato y abuso al que nos somete el Departamento de Salud y todos aquellos políticos responsables de haber llegado a la situación actual. Nosotros, en Atención Primaria, no hacemos peonadas para reducir lista de espera, y nuestra productividad variable va dirigida a cubrir ausencias de compañeros o cupos vacíos porque nadie quiere coger esas plazas. En muchos centros solo se sobrevive gracias a ese “trabajo extra” que muchas veces no es tan voluntario como se quiere hacer creer.

También en las zonas rurales, donde se cubren las 24 h todo el año, y se obliga al equipo de la zona si no se ha conseguido sustitución. O en el SUE, con cancelaciones de vacaciones si se produce algún imprevisto y no se consigue cubrir el turno. Estamos trabajando por encima de lo exigible, sin el tiempo suficiente y con una dedicación que nos hace o prolongar jornadas saliendo tarde muchos días, o llevarnos trabajo a casa (trabajo que no se registra ni se contabiliza). Esto provoca que, a muchos de nosotros, esta sobrecarga nos está haciendo enfermar y nos hace plantearnos dejar la Atención Primaria o incluso la Medicina. Así no podemos seguir. Llevamos demasiado tiempo aguantándolo y vamos a peor progresivamente.

Tal y como expresó nuestro compañero en el comunicado tras la manifestación del pasado miércoles 29, siempre se ha dado por hecho que ser médico implicaba tener un nivel de sacrificio y dedicación, tanto personal como familiar, que difícilmente sería justificable en otros ámbitos. Pero desde hace años y sobre todo hoy en día, la saturación del sistema sanitario conlleva un gran empeoramiento de nuestras condiciones laborales. Hizo referencia también a una compañera, enferma de cáncer, que expresaba que “desde el primer día en la facultad de Medicina, nos enseñan a ser perseverantes.

Años de formación con poco dinero y largas jornadas porque al final, valdrá la pena. El agotamiento emocional se normaliza. La fatiga se convierte en prueba de compromiso. Y ese desgaste constante nos persigue hasta casa. Creo en la medicina. Creo en la formación de la próxima generación.

Creo en el significado de este trabajo. Lo que ha cambiado es mi disposición a aceptar el agotamiento sin cuestionarlo”. No somos héroes, somos médicos. No estamos dispuestos a sacrificarlo todo mientras los políticos juegan con las vidas de los pacientes, y con las nuestras.

Finalmente, no entendemos cómo nuestro consejero, en vez de reconocer y valorar nuestro trabajo y nuestro sobreesfuerzo, se manifiesta repetidas veces de forma que parecemos los culpables de un empeoramiento del sistema del que él es el máximo responsable.

Sin médicos no hay medicina y no parece darse cuenta de que el problema del relevo generacional, que ya existe, puede empeorar aún más si persevera en esta actitud hostil, irrespetuosa y culpabilizadora.

Nuestra profesión está por encima de él y los que puedan venir cuando él no esté. La vamos a defender a toda costa, y nuestra salud y la de los pacientes, también.

LISTA DE FIRMANTES

María Acebrón Arizcun

Maite Adán González

Leyre Adrián Arrieta

Maier Agote Asiain

Benedicto Aguirre Etxeberria

Marta Aizpun Musquiz

Rosa Alás Brun

Susana Alcalde Vicario

Pablo Aldaz Herce

Raquel Alfaro Martínez

Jaime Alfonso Landa

Susana Alonso Martínez

Marina Álvarez de Eulate

Laura Álvarez de Eulate Sanz de Galdeano

María José Álvarez Gómez

Noelia Álvarez Zallo

Iratxe Amatria Cabodevilla

Ana Amézqueta Tiraplegui

Esther Andrés Santos

Andoni Andueza Azcárate

Jesús Andueza Orduna

Pilar Ansuategui Rodríguez

Marina Antón Martínez

Cristina Antón Quintano

Eva Aragonés Achutegui

Eva Arana Alonso

⁠Itsaso Areta Lara

Nuria Armendáriz Lodosa

Sofía Arraiza Carrera

María Asunción Arrechea Irigoyen

Luis Arregui Garbizu

Víctor Arróniz Pérez

Belén Arroyo Vicelis

Mercedes Artieda Lanas

Amalia Ayechu Diaz

Nerea Aznárez Sanado

José Enrique Baila Sancho

Joaquín Baleztena Gurrea

Juan Javier Ballesteros Pérez

Alicia Baquero Bedrina

Beatriz Barbarin Sorozabal

Mª Victoria Barrabés Solanes

Irene Barrenechea García

Javier Bartolomé Resano

Rafael Bartolomé Resano

Maite Bastyr Diego

Elena Baztarrica Echarte

Cristina Beguer Moreno

Amaia Beguiristain Reparaz

Orzuri Beldarrain Robles

Sara Benito Andrés

Beatriz Benito Hernández

David Berdun Hernández

Nekane Berganzo Andonegui

Ana Burgaleta Sagaseta

Edurne Burguete Archel

Izaskun Buzunáriz Andueza

Rosa M. Blasco Gil

Amaia Cabasés Ordóñez

Fernando Calle Irastorza

Begoña Cano Valles

Nuria Carpintero Hurtado

Héctor Carvajal Rodriguez

Jose Antonio Castiñeiras Moracho

Irene Cervera Hidalgo

Arantxa Chivite Jiménez

⁠Violeta Chueca San Anselmo

María Ciáurriz Martin

Edurne Ciriza Barea

María Claver Buesa

Zizi Cojocariu Catrutza

Antonia Coll Vaquer

Beatriz Dallo Irigaray

Marian del Río Poza

Laura Díaz Munilla

Alcibiades Díaz Vera

Miren Diez Bilbao

Javier Oscar Dosantos Hernández

Gabriel Duran Urdaniz

Elena Echarte Osacain

Uxue Echechiquia Eugui

Sonia Eguaras Martinez

Teresa Elcarte López

Charo Elcuaz Viscarret

Mercedes Elizalde Usechi

Montse Elso Fábregas

Isabel Errasti Viader

⁠Anabel Escolano Burgos

⁠Iratxe Escudero Ochandorena

Gabina Espelosin Betelu

Maria Jesús Esparza Urisarri

Verónica Etayo Etayo

Luis Fanlo Blasco

Berta Flamarique Zubicoa

⁠Nuvia Fuertes Yandún

Raquel Gainza Gainza

Javier Garayoa Arraiza

María García Ayerra

Lorena García Blanco

Mikel Garcia Gonzalez

Beatriz García Martínez

Nuria García Montiel

Fco Javier García Nicolás

Francisco Javier García Pereira

Marisa Garde Borao

Celeste Estefania Gasca Briceño

Beatriz Gato Cañas

María Teresa Gaztelu Contín

Cristina Glaría Ibarra

Estíbaliz Goienetxe Fagoaga

Andrea Gómez Barragán

Laura Gómez Ferreruela

Daniel Gómez Madero

Esther González Escartín

⁠Isabel Goñi Chocarro

Marta Goñi Esarte

Margarita Grochowicz

Cristina Guembe Jurado

Victoria Güeto Rubio

Olena Guta

José Óscar Guiu Salas

Carlos Gurbindo Arana

⁠José Ramón Gurpegui Resano

Teresa Hernández Lagunas

Ana Herrero Varas

Adriana Ibáñez Sada

Carmelo Ibiricu Ardanaz

Arantxa Insausti Lorduy

Edurne Iñarrea Olivan

Charo Izco Salinas

Ana Jiménez Asín

María Ilincheta Andueza

Andrea Ilundain López de Munain

Mikel Iriarte Cerdán

Alberto Istúriz Abadia

Ana Carmen Jaso López

Marina Jiménez Moreno

Nekane Juanicotena Gomollon

Fernando J. Juárez Barillas

Kateryna Kuzmytska Kalayda

Usua Lacosta Ramírez

Gema Lana Lozano

Virginia Landa Aristizabal

Leyre Langarica Villar

Ainhoa Largo Iglesias

Pablo Larraz Andia

Nerea Lasaga Abarrategui

Guillermo Lasheras Díaz

Vanesa Latorre Ginés

Nora Lecumberri García

Alicia Lecumberri Ruiz

María José León Díaz

Amaya Liñero Alduan

María José Lizaso Arruabarrena

Alba Lopez Bracot

Joyssel López Flores

Roberto López Iracheta

Cristina López Losantos

Maria José López Ruiz

Roberto Lorente Urzaiz

Amaia Lucambio Larrechea

Mª José Lumbier Martínez de Morentín

Miriam Lusarreta Herreros

Edurne Madoz Zubillaga

M. Mar Malón Musgo

Maria Irene Manero Navascues

Leyre Maraví Alvarez

Teresa Maquirriain Gorriz

Carlos Marco Landa

Idoia Martínez Arbeloa

Yolanda Martínez Fernández

Montserrat Martínez Hernández

Francisco Javier Martínez Jarauta

Marta Martínez Merino

Eva Martínez Peña

Isabel Martín Montaner

Susana Martir Otaño

Julia Maset Cañada

Felix Mata Canela

Susana Mata Kleiman

Monica Mayor Lapedriza

Luis Mendo Giner

Fernando Merino Muñoz

Jana Millán Bernal

Genoveva Miranda Ferreiro

Teresa Molins Castiella

María Monge Barrio

Giovanny Montañez Rizo

Mari Cruz Montoya

Martha Moreno Santos

Maria Mercedes Morente Lopez

Arantxa Mosquera Gorostidi

José Antonio Mozo Lorenzo

María Encarnación Muñoz Delgado

Uxue Navarro Adrián

Elena Nogueras Ormazabal

Leyre Nuin Irujo

Mª Carmen Núñez Iriarte

Isabel Ocaña Rojo

Miguel Ochoa Fernandez

Asier Oliver Olid

Ana Olza Pajares

Estíbaliz Orbara Soret

Clara Oteiza Orradre

Elena Otero Arévalo

Itziar Oviedo Bermejo

Patricia Palacio Cuenca

Miriam Palacios López

Maria Luisa Palacios Loro

Flora Palacios Soler

Edurne Pascal Chahuan

Lorena Paul Cardiel

Patricia Peleato Iñarrea

Rosa Pérez Beriain

Daime Pérez Feito

Edita Pérez Martínez de Morentin

Patricia Pérez Pascual

Beatriz Pérez Sanz

María del Mar Pina López

Atsegiñe Portu Iparraguirre

Àngels Pous Marín

Ana Poyato Sala

Itziar Prat Cabodevilla

Paula Prim Jaurrieta

Teresa Puras Artajo

Luis Quintana Pedraja

Adriana Recarte Linzoain

Leyre Remírez Simón

Federico Repáraz Abaitua

Rosa Revert Azcona

Rocío Ríos Cabrera

Blanca Ripodas Echarte

Paola Roa-Granthon Rodríguez

Karinna Roa-Granthon Rodríguez

Ana Robles Salas

⁠Jesús Rodríguez Bolaño

María del Mar Rodríguez Carrasco

Beatriz Rodríguez Pérez

Milinda Rodriguez Sanz de Galdeano

Amparo Roig Orts

Eduardo Romano Maqueda

Marta Romano Martínez

Natalia Rubio Goyeneche

Maite Ruiz Goikoetxea

María Ruiz de la Cuesta Muñoz

David Ruiz Martinez

Daniel Ruiz Ruiz de Larramendi

Jesús Sádaba Insausti

Neus Saloni Gomez

Amaia Sánchez Arlegui

María José Sánchez Dos Santos

Faustino Sánchez Miramón

Juan Ramón Sanchiz Rubio

José Manuel Sandúa Sada

Gemma Sanjuan Herranz

Barbara San Martin Loyola

Ana Carmen San Martín Luis

Elena Santamaría Martínez

Marina Santamaría Montoya

Carmen Santolaria Coscolla

María Santos González

Miryam Sanz Marco

Ana Saralegui Iglesias

Pilar Sarrasqueta Sáenz

María Sastre Lasa

Marina Sesma Arrondo

⁠Patxi Sestorain Cestau

Patricia Sierrasesúmaga Martín

Jesús Soria Aznar

Maite Sota Virto

Juan Suárez García

Esther Tapia Delgadillo

Arleen Tejada Solana

Teresa Karina Trelles Fachin

Carmen Urabayen Arraiza

María Antonia Urra Velasco

Maite Urtasun Larrat

Andrea Urtasun Salinas

Roberto Valdés Salinero

Laura Valdivieso Mendoza

Laura Valencia Azcona

Ibone Vaquero Iñigo

Laura Vásquez Jaurrieta

Gustavo Vásquez López

Rosa Vázquez Goñi

Isabel Vera Arlegui

Andrea Vergara Fernández

Laura Villanueva Pueyo

Arantza Zabalza Pérez-Nievas

Esther Zamarreño Aramendia

Laura Zandueta Pascual

Nuria Zapatero Ibarrola

Miguel Zaragüeta Olave

⁠Tania Zozaya Torvisco

Maria Esther Zubieta Floristan

Amaya Zurutuza Auzmendi

La Sociedad Española de Enfermería Experta en Estomaterapia ha distinguido a la consulta de estomaterapia del Hospital Universitario de Navarra con su reconocimiento de Humanización, un galardón que premia el compromiso del centro con la calidad de vida de las personas que viven con una ostomía.

La consulta tiene historia. Nació en 1988 en el antiguo Hospital Virgen del Camino y lleva desde 1994 en el Centro de Consultas Externas Príncipe de Viana, donde el año pasado realizó 1.948 atenciones a 440 pacientes, entre nuevos casos y seguimientos de años anteriores. 38 años de trayectoria que han convertido a esta unidad en referente dentro y fuera de Navarra.

El reconocimiento no es solo simbólico. Refleja una forma concreta de trabajar: acompañar al paciente desde antes de la cirugía, durante el ingreso y después del alta, prestando atención no solo a la herida sino también al impacto psicológico, a la imagen corporal, a la sexualidad y a la adaptación a una nueva realidad cotidiana. La consulta cuenta además con el respaldo de un equipo multidisciplinar que incluye medicina, psicología, nutrición y trabajo social.

Entre las medidas recientes destacan la creación de un baño adaptado para pacientes con ostomía en el Centro Príncipe de Viana y la participación de sus profesionales en la elaboración del Manual de buenas prácticas de humanización de las consultas de ostomía, un documento avalado por el grupo HU-CI y por la propia sociedad que otorga el premio.

Una ostomía es una abertura artificial —el estoma— que conecta el intestino o la vejiga con el exterior cuando las vías naturales no pueden usarse. Puede ser temporal o definitiva, y su impacto en la vida de quien la porta va mucho más allá de lo físico. Por eso, una consulta especializada no es un lujo sino una necesidad.

Las vacunas no son cosa de niños. Ese es el mensaje central de la guía de vacunación del trabajador adulto que acaba de editar la Clínica Universidad de Navarra junto a la Asociación de Especialistas en Medicina del Trabajo, y que fue presentada ayer en la sede madrileña de la institución navarra.

El documento ha sido coordinado por el Dr. Alejandro Fernández Montero, especialista en Medicina del Trabajo de la Clínica, quien advierte de que seguimos asociando la vacunación casi en exclusiva a la infancia, cuando el entorno laboral es precisamente uno de los escenarios donde más sentido tiene mantener una protección inmunológica actualizada. "También es una herramienta clave de prevención frente a riesgos biológicos y enfermedades infecciosas en el entorno laboral", subraya.

La guía aborda la vacunación en sectores con exposición específica a riesgos biológicos: el sanitario, el agrario, los espacios confinados o los trabajos que implican viajes internacionales, entre otros. En todos ellos propone recomendaciones basadas en evidencia científica y refuerza el papel del médico del Trabajo como figura central para convertir la inmunización en una práctica sistemática y adaptada al riesgo real de cada trabajador.

El documento presta especial atención a los trabajadores con poco contacto habitual con el sistema sanitario, e incluye orientaciones sobre cómo diseñar campañas de comunicación con mensajes claros y no alarmistas, adaptados al tipo de empresa y colectivo.

El Dr. Juan Carlos Rueda, presidente de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo, destaca que la guía será una herramienta útil en la consulta diaria, especialmente a la hora de tomar decisiones sobre protección en viajes de trabajo o para atender a trabajadores vulnerables.

PIE DE FOTO. La Dra. Galán (Hospital Fundación Alcorcón) y la Dra. Muñoz (Hospital 12 de octubre) entre los doctores Fernández Montero y Moreno de la Clínica Universidad de Navarra. 

El Servicio Navarro de Salud y el Sindicato Médico de Navarra (SMN) se reunieron este jueves en Pamplona para abordar el conflicto laboral que mantiene a los médicos navarros en huelga. El encuentro, previsto inicialmente para tratar asuntos de Atención Primaria, fue reconvertido a última hora para incorporar los temas del conflicto, según informó el propio sindicato. No había orden del día previo.

A la reunión no acudieron ni el consejero de Salud, Fernando Domínguez, ni el director-gerente del SNS-O, Jon Guajardo, quien había convocado el encuentro. La representación del Departamento de Salud recayó en otros cargos de la administración sanitaria.

La ausencia de Domínguez resulta, a juicio del SMN, difícil de encajar a la luz de sus propias declaraciones. El pasado 21 de abril, en el programa Cara a Cara de Navarra TV, el consejero afirmó que siempre había estado a disposición del sindicato para dialogar y negociar. El comité de huelga señala que hoy se presentaba la primera ocasión concreta para demostrarlo.

El sindicato también cuestiona que, en lugar de reunirse con el comité de huelga —órgano de representación de los trabajadores en un conflicto colectivo—, Domínguez se haya reunido esta semana de forma individual con los jefes de servicio del Hospital Universitario de Navarra. En cuanto a las declaraciones del consejero recogidas hoy en prensa, en las que afirma querer trabajar con profesionales "alejados del ruido, de intereses políticos y sindicales", el SMN responde que el respaldo a sus reivindicaciones durante esta huelga ha sido mayoritario entre el colectivo médico.

El comité de huelga, en un comunicado firmado por su portavoz,traslada cuatro condiciones para iniciar lo que considera una negociación real: que Domínguez comparezca públicamente para reconocer la legitimidad de las reivindicaciones médicas; que admita que los facultativos navarros soportan condiciones laborales más exigentes que el resto del personal sanitario; que se comprometa a abrir una ronda de reuniones negociadoras con el comité de huelga; y que garantice su presencia personal en todos esos encuentros.

El bloque de huelga vence este sábado. Sin acuerdo ni agenda de negociación sobre la mesa, el SMN advierte de que la pelota sigue en el tejado del Departamento de Salud.

El Sindicato Médico de Navarra (SMN) ha enviado este jueves un comunicado interno a los jefes asistenciales del sistema sanitario navarro en el que les advierte de que la estrategia del Departamento de Salud de reunirse individualmente con cada servicio tiene como objetivo "desanimar" a los facultativos para que no se sumen a las movilizaciones. El secretario general, Alberto Pérez Martínez, les pide que no cedan a lo que denomina "cantos de sirena" del consejero Fernando Domínguez.

El sindicato recuerda que la huelga tiene un doble componente —nacional, por un Estatuto Médico y Facultativo, y foral, por los problemas crónicos de la sanidad navarra— y que solo el SMN, como convocante, puede negociar acuerdos de obligado cumplimiento y decidir la desconvocatoria. En ese sentido, el comunicado advierte de que las reuniones que el Departamento está manteniendo con los responsables de los servicios abordarán únicamente "temas menores", como la dotación de equipos concretos, sin que quede claro si llegarán a materializarse.

Las causas del malestar

Pérez Martínez enumera los motivos del conflicto: falta de plantilla, sobrecarga asistencial, bajas retribuciones, exclusividad, no computar el período MIR en la carrera profesional y la imposibilidad de trasladarse a otras comunidades donde los médicos tienen mejores condiciones. "Navarra es ahora la comunidad que peor trata a sus médicos", afirma el secretario general.

El comunicado concluye con una advertencia a los jefes de servicio: las decisiones que adopten en las próximas semanas tendrán repercusión no solo en la calidad asistencial, sino en las condiciones laborales de todos los facultativos y en el futuro de la profesión en Navarra. El SMN recuerda además que el año que viene hay elecciones y que las promesas de los actuales gestores "pueden no llegar a materializarse".

El consejero de Salud defiende que el sistema sanitario navarro "nunca fallará" ante situaciones graves y anuncia reuniones individuales con cada servicio del Hospital Universitario de Navarra

Pamplona, 30 de abril de 2026.– El consejero de Salud del Gobierno de Navarra, Fernando Domínguez, ha comparecido este jueves ante los medios tras la reunión mantenida el miércoles con los jefes y jefas de servicio del Hospital Universitario de Navarra. En un tono deliberadamente contenido, ha descartado presentar su dimisión y ha pedido trabajar con los profesionales "alejados del ruido de intereses políticos y sindicales", en lo que se ha interpretado como una referencia velada a los colectivos que han mantenido una posición más combativa en las últimas semanas.

Tres acuerdos de la reunión

Domínguez ha explicado que el encuentro de ayer miércoles transcurrió "en buen ambiente" y se cerró con tres compromisos: continuar trabajando para desatascar la situación, poner a disposición de los servicios herramientas de gestión que hagan más eficiente su trabajo y mantener reuniones individualizadas con cada servicio que lo solicite. El consejero ha reconocido que el sistema tiene "problemas de accesibilidad", aunque ha insistido en que la sanidad navarra es "una de las mejores del país".

"El capitán es el último que abandona el barco"

Ante la pregunta directa de si había considerado ofrecer su dimisión, Domínguez ha sido rotundo: "Nunca. Me iré cuando la presidenta de mi partido o del Gobierno considere que debo irme. Mientras tanto tengo que aguantar, y sobre todo en esta situación no quiero abandonar. El capitán es el último que abandona el barco."

Las tardes, en el aire

Sobre las jornadas voluntarias de tarde, cuya paralización amenaza con generar nuevas acumulaciones de citas a partir de la semana que viene, el consejero ha reconocido que no puede obligar a los profesionales a realizarlas. Ha asegurado que el departamento seguirá ofertándolas para quienes quieran hacerlas y que la asistencia a la población se garantizará mediante derivaciones u otros medios propios disponibles.

Nueve personas han sido diagnosticadas en Navarra de enfermedades tropicales transmitidas por mosquitos desde enero: cuatro casos de dengue, cuatro de chikungunya y uno de zika. Todos habían viajado a Cuba, República Dominicana o Maldivas, según el último informe de vigilancia epidemiológica del Instituto de Salud Pública de Navarra.

La presencia del mosquito tigre (Aedes albopictus) en distintas zonas de Navarra introduce un factor de riesgo añadido: si este insecto pica a una persona infectada recién llegada de una zona endémica, puede transmitir el virus a otros residentes. En los últimos años se han registrado casos de transmisión autóctona de estas enfermedades en Francia, Italia y España.

El Instituto de Salud Pública recuerda que algunas infecciones cursan sin síntomas o pasan sin diagnóstico, pero el virus puede igualmente transmitirse al mosquito. Por ello, quienes regresen de zonas tropicales deben extremar las medidas antimosquito durante al menos 15 días, o 10 días desde la aparición de síntomas.

Cómo reconocer cada enfermedad

El dengue se manifiesta con fiebre súbita, dolor de cabeza intenso, dolores musculares y articulares, y en la mitad de los casos con una erupción cutánea característica descrita como "islas blancas en un mar rojo". La mayoría de los casos son leves, aunque menos de un 5% pueden evolucionar hacia una forma grave.

El chikungunya se presenta con fiebre repentina, escalofríos, conjuntivitis y artralgias intensas que afectan especialmente a muñecas, rodillas, tobillos y manos. Los síntomas suelen remitir en una semana, aunque el dolor articular puede prolongarse.

El zika cursa con fiebre, sarpullido con picor, dolores musculares y conjuntivitis. Una cuarta parte de los casos son asintomáticos. A diferencia de otras infecciones víricas, ninguna de las tres enfermedades presenta síntomas respiratorios como signo característico.

Qué hacer al volver de un viaje tropical

El Instituto de Salud Pública aconseja usar repelentes, evitar zonas con agua estancada —parques, orillas de ríos, huertos, jardines— y cubrir la piel con ropa de manga larga y colores neutros. En casa, se recomienda instalar mosquiteras y revisar que no haya recipientes con agua acumulada en terrazas o patios.

Ante la aparición de fiebre u otros síntomas compatibles en los días siguientes al regreso, se debe consultar al médico e informarle del viaje realizado. El período de incubación oscila entre 4 y 14 días.

a Cámara de Comptos ha publicado este jueves un análisis del programa de detección precoz del cáncer de cuello de útero puesto en marcha por el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra. Entre 2023 y 2025, cerca de 100.000 mujeres —el 99% de la población diana— recibieron una invitación para participar en el cribado. La tasa de respuesta, sin embargo, ha quedado por debajo de las expectativas iniciales.

Un programa que nació antes de la pandemia

El diseño del programa arrancó en 2019, aunque la irrupción del covid-19 frenó su desarrollo. Los trabajos se retomaron en 2021 y el cribado generalizado comenzó en 2023. La iniciativa se enmarca en una estrategia más amplia contra el cáncer de cuello de útero —causado por el virus del papiloma humano (VPH), de transmisión sexual y que afecta principalmente a mujeres de entre 30 y 60 años— que incluye también la vacunación y la educación sexual para reducir conductas de riesgo. La tasa de mortalidad de esta enfermedad es de 1,5 por cada 100.000 personas.

Dos grupos, dos pruebas distintas

El programa distingue entre dos franjas de edad. Las mujeres de 25 a 29 años reciben una citología cada tres años, mientras que las de 30 a 65 años se someten a una prueba de VPH cada cinco. De las 58.000 muestras procesadas hasta la fecha, el 95% han dado resultado negativo. En todos los casos positivos detectados se han aplicado las medidas de seguimiento previstas.

La participación, por debajo de lo esperado

Las tasas de participación registradas fueron del 70% en 2023, del 68% en 2024 y del 54% en 2025, aunque este último dato es provisional al estar aún abierto el plazo de entrega de muestras. El informe identifica una baja respuesta especialmente llamativa en el tramo de 35 a 40 años, que no ha mejorado pese a las campañas de difusión y los recordatorios enviados.

Recomendaciones del organismo fiscalizador

La Cámara de Comptos valora positivamente el diseño, la organización y la coordinación del programa, así como la aplicación informática que lo gestiona. No obstante, recomienda completar los datos identificativos de las mujeres en esa herramienta para poder alcanzar al cien por cien de la población diana, y pide reforzar las campañas de sensibilización, con atención particular al grupo de edad con menor respuesta.

La física y doctora en Neurociencia Sara Teller llega el lunes 4 de mayo a Pamplona para abordar uno de los temas que más preocupan a la sociedad actual: la ansiedad. La cita es a las 19:00 horas en el atrio de CIVICAN, en la Avenida Pío XII, 2, dentro del ciclo Redes que organiza Fundación Caja Navarra.

Qué ocurre en el cerebro cuando aparece la ansiedad

Teller, formada en la Universidad de Barcelona, centrará su intervención en explicar desde la neurociencia por qué surge la ansiedad y de qué manera el cerebro sostiene los patrones de malestar que la acompañan. Una perspectiva científica aplicada a la vida cotidiana, marca de la casa de una divulgadora que combina cursos y conferencias sobre regulación del sistema nervioso y bienestar mental y emocional.

Una divulgadora con obra propia

Junto a Ferran Cases, Teller publicó en 2021 el libro El cerebro de la gente feliz. Supera la ansiedad a través de la Neurociencia (Grijalbo). Dos años después llegó Neurocuídate (Aguilar, 2023), donde desarrolla en solitario sus propuestas para cuidar el cerebro de forma práctica.

La conferencia se enmarca en el ciclo Redes, una propuesta de Fundación Caja Navarra que explora el cerebro desde un enfoque interdisciplinario, conectando pensamiento, innovación y cultura.

Las calles del centro de Pamplona han acogido este miércoles una manifestación protagonizada por médicos, familiares y ciudadanos que han salido a reclamar lo que consideran una deuda pendiente del sistema sanitario con quienes lo sostienen. La marcha, convocada por el Sindicato Médico y el Colegio Oficial de Médicos de Navarra, ha recorrido varias calles del centro de la ciudad antes de concluir con la lectura de un manifiesto por parte del doctor Francisco Javier García Pereira.

El lema elegido lo dice todo: 'Defendamos la profesión médica. ¡Por los pacientes, no sin médicos!'. Una frase que resume la doble dimensión de una protesta que no habla solo de condiciones laborales, sino de lo que está en juego para los pacientes si la situación no cambia.

"El sistema se adapta a las ausencias. Las familias, no"

El manifiesto leído al finalizar la marcha ha girado en torno a una reflexión profunda sobre el agotamiento de una profesión que históricamente ha asumido un nivel de sacrificio que hoy ya no puede darse por sentado. Para ilustrarlo, García Pereira ha recurrido a la carta que la doctora Jenna Tablienti publicó en la revista JAMA tras superar un cáncer de pulmón, una cirugía complicada y un duro tratamiento de quimioterapia.

En esa carta, Tablienti relataba cómo su enfermedad le obligó a parar y a depender de quienes la rodeaban, y cómo durante ese tiempo tomó conciencia de algo que llevaba años ignorando: que el sistema continuó funcionando sin ella, pero que su familia no podría haber seguido sin su presencia. "El sistema se adapta a las ausencias, las instituciones están diseñadas para perdurar más allá de los individuos. Las familias, no", escribió.

Sus palabras, leídas ante los manifestantes en Pamplona, han resonado con fuerza: "Ningún título profesional reemplaza la dicha de ver crecer a un hijo. La lealtad institucional no te protege de las consecuencias de posponer tu propio cuidado. La medicina exige mucho, y nosotros damos con generosidad. Pero no puede arrebatármelo todo".

"No estamos dispuestos a sacrificarlo todo mientras los políticos juegan con nuestras vidas"

El manifiesto ha sido rotundo al identificarse con el mensaje de Tablienti y al rechazar la imagen del médico como héroe abnegado. "No somos héroes, somos médicos", ha subrayado García Pereira, dejando claro que la saturación del sistema ha llevado las condiciones laborales a un punto que obliga a replantear prioridades tanto personales como colectivas.

Los convocantes exigen tiempo suficiente para atender a los pacientes, medios adecuados y el reconocimiento real de una profesión que, recuerdan, no solo cuida a otros sino que también enferma. "Además de ser médicos, también somos pacientes", han recordado.

La manifestación ha concluido con un mensaje dirigido tanto a la ciudadanía como a las instituciones: "No sin médicos. Nunca sin médicos. Por vosotros, por vosotras, por todos nosotros".

Es una de esas noticias que cambian vidas. El Ministerio de Sanidad ha aprobado la financiación de los últimos tratamientos para la fibrosis quística, lo que permitirá que hasta el 93% de las personas afectadas por esta enfermedad pueda acceder a terapias capaces de frenar su progresión. La Asociación Navarra de Fibrosis Quística lo celebra como "un antes y un después".

En concreto, la aprobación incluye el nuevo fármaco Alyftrek y la ampliación de la indicación de Kaftrio para pacientes de menor edad. Ambos se incorporarán al catálogo del Sistema Nacional de Salud previsiblemente en mayo, con prescripción a partir de junio.

La fibrosis quística es una enfermedad genética que afecta a una de cada 3.000 personas nacidas. En Navarra hay más de una veintena de casos, la mayoría niños y jóvenes. La enfermedad ataca principalmente a los pulmones y al aparato digestivo: infecciones respiratorias recurrentes, ingresos hospitalarios frecuentes, ausencias escolares y laborales, y una pérdida progresiva de capacidad pulmonar que en los casos más graves termina en trasplante.

Los llamados tratamientos moduladores llegaron en 2012 como un punto de inflexión, siendo la primera vez que la ciencia lograba frenar el avance de la enfermedad en lugar de limitarse a tratar sus síntomas. Desde entonces, su cobertura no ha dejado de crecer: del 70% de pacientes que ya se beneficiaban, se pasa ahora a rozar la práctica totalidad. Aunque queda un 7% para quienes los tratamientos actuales siguen sin ser eficaces por el tipo de mutación que presentan.

"Esta noticia marca un antes y un después", señala Cristina Mondragón, presidenta de la Asociación Navarra, que aun así pide no bajar la guardia: "Hay que seguir investigando para no dejar a nadie atrás".

La aprobación llega apenas unos días después del Día Nacional de la Fibrosis Quística, en el que tanto la asociación navarra como la Federación Española reclamaron públicamente acelerar el acceso a tratamientos ya disponibles en Europa. En una enfermedad así, recordaron, "el tiempo es oro".

La reunión entre el Departamento de Salud, la gerencia del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y los jefes y jefas de servicio del Hospital Universitario de Navarra ha dejado un resultado que el Ejecutivo foral presenta como punto de inflexión.

Según el departamento de Salud, la mayoría de los responsables médicos presentes se ha mostrado de acuerdo en continuar trabajando de forma conjunta con la administración para mejorar la situación actual, y el Departamento se comprometió a facilitar herramientas de gestión a cada servicio y a mantener reuniones individualizadas con todos ellos.

Reconocimiento y mensaje a la sociedad

El comunicado difundido tras el encuentro incluye un gesto explícito que no había aparecido con tanta claridad en los días previos: el reconocimiento del consejero Fernando Domínguez al trabajo de los profesionales médicos, de todos los ámbitos y servicios. Salud admite que el conflicto de los últimos días ha trasladado al espacio público un debate que era interno, y considera que en ese contexto no puede quedar ninguna duda sobre la valoración que la administración hace de sus equipos.

El Departamento también lanza un mensaje directo a la ciudadanía: pide que la confianza en los profesionales "esté intacta". Reconoce que el sistema arrastra un problema de accesibilidad que se ha agravado en los últimos años, pero insiste en que ante situaciones graves —procesos oncológicos, enfermedades neurodegenerativas, accidentes o patologías tiempo-dependientes— el SNS-O es uno de los mejores del Estado. "Esto no va a cambiar", subraya el comunicado.

El conflicto abierto en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea no es solo una disputa entre la Administración y una parte del colectivo médico. Eso, al menos, es lo que sostiene SATSE, que este martes publicó un comunicado en el que apunta a un problema de raíz: el sistema lleva demasiados años tapando con actividad extraordinaria lo que debería estar resuelto dentro de la jornada ordinaria.

Para el sindicato de enfermería, las negativas a realizar actividad fuera de jornada, el debate sobre las auditorías de agendas, los incentivos planteados por Salud y la polémica sobre el control de la actividad son todos síntomas del mismo problema. "Lo extraordinario no puede seguir sosteniendo la sanidad ordinaria", señala SATSE en su nota, en la que carga contra años de decisiones aplazadas y dependencia de peonadas, guardias y prolongaciones de jornada para sostener el funcionamiento diario del sistema.

Ni incentivos ni cambio de consejero

SATSE marca distancias con otros sindicatos que han pedido la cabeza del consejero Fernando Domínguez. El sindicato considera que relevar al titular de la cartera no resolvería nada, porque la crisis es estructural. "Cambiar nombres puede servir para intentar cerrar una crisis política, pero no para transformar un modelo agotado", afirma, en una advertencia que llega un día después de que el portavoz del Gobierno, Javier Remírez, ratificara la confianza del Ejecutivo en Domínguez.

Qué pide el sindicato

SATSE reclama al Gobierno foral una hoja de ruta concreta y evaluable: planificación de la actividad dentro de la jornada ordinaria, turnos y agendas trazables para todas las categorías sanitarias, tiempos definidos por actividad, auditoría pública de listas de espera y una definición clara de las competencias de cada profesional con respaldo normativo. El sindicato no rechaza la trazabilidad ni el control de agendas, pero advierte de que medir actividad no puede limitarse a contar pacientes: hay que visibilizar también la coordinación, el seguimiento, la educación sanitaria o la gestión de casos.

Lo que comenzó como una protesta puntual se está convirtiendo en una marea que recorre los hospitales navarros a lo largo de esta semana y se ha agravado este miércoles. . Servicio tras servicio, los médicos del Sistema Navarro de Salud están cerrando sus peonadas —las horas extraordinarias voluntarias que sostienen buena parte de la actividad asistencial— en señal de protesta contra la actitud del consejero de Salud, Santos Domínguez, y en reclamación de un Estatuto Médico.

Al cierre de esta información, se han sumado al plante Cirugía General del Hospital Reina Sofía de Tudela, y Cirugía Maxilofacial, Vascular, Urología, Ginecología, Cirugía Plástica y Geriatría del Hospital Universitario de Navarra. Otorrinolaringología acaba de incorporarse y se da por probable la adhesión de Oftalmología y Psiquiatría en las próximas horas. 

"Ha confundido nuestra vocación con falta de unidad"

Desde el colectivo médico, el Sindicato Médico de Navarra resume el estado de ánimo con dureza: el consejero "ha confundido nuestro espíritu de servicio, vocación y entrega al paciente con falta de unidad y carácter", y aseguran que "se ha dado cuenta muy tarde". Los médicos denuncian que la Consejería impulsó una "campaña antimédicos coreada por algunos medios, sindicatos y políticos", y advierten de que cada hora que pasa son más los compañeros que se unen a la paralización.

La protesta ha llegado también al Hospital Reina Sofía de Tudela, donde los traumatólogos se han concentrado bajo el lema Yo también soy traumatólogo.

Está prevista para este miércoles una reunión entre los jefes de servicio y el consejero Domínguez. 

Más de cien médicos y médicas de los centros de salud de Navarra se reunieron los días 23 y 24 de abril en el Colegio de Médicos para participar en las XXI Jornadas de la Sociedad Navarra de Medicina de Familia y Comunitaria (namFYC). La clausura dejó un mensaje claro: la Atención Primaria necesita cambios estructurales, y el momento de impulsarlos es ahora.

La presidenta de namFYC, Pepa Redín Sagredo, fue directa en su intervención. Reclamó una reforma que "nos aleje de parcelar la atención y de los corporativismos", dinámicas que, a su juicio, lastran la respuesta del sistema. En su lugar, apostó por "un trabajo en equipo de verdad", con roles profesionales bien definidos y la salud de la ciudadanía como eje central.

Sufrimiento sin diagnóstico

Una de las ideas que resonó con más fuerza durante las jornadas fue la distinción entre enfermedad y sufrimiento. "Quizás no hay enfermedad, pero sí hay sufrimiento", recordó Redín, poniendo el foco en la necesidad de integrar esa realidad en la consulta diaria, especialmente en un momento de creciente incertidumbre social.

La presidenta también destacó la importancia de mejorar la coordinación interna del sistema: "tendríamos que trabajar mucho por mejorar la coordinación y la comunicación entre los distintos ámbitos de gestión y centros asistenciales".

Un reto para Osasunbidea

Redín lanzó un desafío concreto al Servicio Navarro de Salud. Tomando como referencia el proyecto CAIROS en Cataluña —al que se han adherido voluntariamente la mitad de los centros de salud catalanes— preguntó: "¿Sería posible generar en Atención Primaria de Osasunbidea un movimiento similar para el proyecto que acordemos entre todos?".

Premios a la investigación clínica

El acto de clausura contó con la presencia de Alberto Lafuente, vicepresidente del Colegio de Médicos de Navarra, y Susana Miranda, gerente de Atención Primaria de Osasunbidea, quienes entregaron los premios a las mejores comunicaciones.

El galardón a la mejor investigación fue para el estudio sobre el manejo de la anticoagulación en Atención Primaria, firmado por Rafael Bartolomé, José Luis García Verdevio, Manuel Vladivieso y María Pilar Vélaz. El trabajo destaca la necesidad de optimizar el uso de anticoagulantes de acción directa y subraya el papel clave de la enfermería en el seguimiento de estos pacientes.

El premio al mejor caso clínico recayó en un trabajo sobre la relación entre el ibuprofeno y las alergias a proteínas LTP, presentado por Andrea Vergara, Montserrat Prat y Francisco Javier Bartolomé. El caso pone de relieve la importancia de una historia clínica exhaustiva para evitar diagnósticos erróneos.

Jornadas con vocación de futuro

Las XXI Jornadas abordaron, entre otras cuestiones, el uso de la inteligencia artificial en la búsqueda de evidencia científica, los nuevos productos de tabaco y nicotina, la ecografía clínica en consulta y la atención a pacientes complejos. La conferencia de clausura, a cargo de la especialista Luz de Myotanh Vázquez, reflexionó sobre cómo abordar los malestares emocionales cotidianos desde la consulta.

Redín cerró su intervención reafirmando el compromiso de namFYC con la transformación del sistema y expresando su apoyo a las médicas que han denunciado violencias machistas en el ámbito laboral.

Los médicos del Servicio de Urgencias del Hospital Universitario de Navarra (HUN)  sentimos el deber ético y profesional de escribir esta carta ante la evidente degradación del  Sistema Público de Salud de Navarra que parece haber entrado en una fase crítica. 

Queremos comenzar manifestando nuestro apoyo firme y solidario a los compañeros del  Servicio de Traumatología, que en las últimas semanas han sido objeto de ataques públicos  por parte del Consejero de Salud. Es profundamente desalentador observar como el  Consejero opta por el señalamiento público a los médicos en lugar de asumir la  responsabilidad de la gestión sanitaria navarra. Las declaraciones del señor Domínguez,  cargadas de medias verdades y ataques directos a la profesionalidad de nuestros  compañeros, son una estrategia fallida que solo busca desviar la atención de los problemas  que su consejería no ha sabido resolver. La gestión basada en la desacreditación mina la  moral de quienes somos un pilar importante del sistema sanitario. 

Nuestra propia realidad es el vivo reflejo de esta crisis. El Servicio de Urgencias del HUN  está dimensionado para atender adecuadamente un volumen determinado de pacientes  diarios; no obstante, con una frecuencia ya alarmante, estamos registrando incrementos de demanda asistencial que superan en un 30% o incluso un 40% nuestra capacidad operativa.  

Esta alta demanda, que antes era excepcional y ligada a epidemias estacionales, se ha convertido en algo muy habitual. Cualquiera que haya tenido que acudir a Urgencias en los  últimos meses ha sido consciente de esta situación de sobrecarga asistencial que produce  largos tiempos de espera en Urgencias. A esto se añade que la frecuente falta de camas  hospitalarias provoca que, pacientes pendientes de ingreso queden atrapados muchas  horas en el área de Urgencias, incluso durante la noche. Es una situación que deshumaniza  por completo la atención que merece el paciente y afecta gravemente a su dignidad en  momentos de especial vulnerabilidad.  

Trabajamos en turnos prolongados, con jornadas de 24 horas, que nos exigen mantener un  nivel de alerta máximo para garantizar la atención de pacientes críticos y de alta  complejidad. Sin embargo, la realidad asistencial está sobrepasando cualquier límite  razonable, obligándonos a trabajar en condiciones de gran fatiga física y mental.  

El sistema está roto. No es una frase retórica, es una realidad diaria. El Gobierno de  Navarra y la Consejería de Salud tienen el poder y la responsabilidad de llevar a cabo las  acciones necesarias que permitan el diálogo y la colaboración con los profesionales  sanitarios de forma que se pueda garantizar una adecuada atención a la sociedad. 

Firmado por Virginia Ruiz de Eguino, Cristina Urdánoz, Nerea Berrade, Angel Hernández, Amaia Arrieta, Elena Álvarez, Maider Igartua, Ruperto Medina, Silvia Martínez, Eduardo Mediavilla, Santiago Serena, Silvia Unanua, Blanca López de Jaime, Pablo García, Jorge Abadia, Naroa Lacunza, William Escamilla, Irune Fernandez, Rebeca Labeaga, Vanessa Suárez, Berta Elorz, Javier Infante, Raquel Sobrado, Fermina Beramendi, Antxon Ojeda, Alfonso Herrero, Miguel Basterra, Ane Erdozain, Andrea Revuelta, Ana García Arellano, Carmen Merino Rubio, Blanca Gorraiz, Ana Utrera Martínez, Andrea Baztán Ubani, Carmen Saiz, Alba Soto, Valle Molina, Bernabe Fernandez, Arantxa Bezunartea, Carmen Calvo, Yolanda Encina, Eider Arbizu, Josu Labandeira, Eugenio Hernández, Hugo Martínez Faya, Elisa Huarte, Miguel Castro Neira, Ana Cabodevilla, Marino Rodrigo, Rosaura Grocin, Guillermo de Ulibarri, Eneko Azcona, Susana Burusco, Jose Romualdo Acevedo, Myriam Martínez-Bayarri, Matilde Juanes, Eugenia García, Anabel Bardon, Carlos Beaumont, Nikole Velilla, y Leyre Urueña.

Tras los traumátologos, los anestesistas y el servicio de digestivo, un total de 61 médicos del Servicio de Urgencias del Hospital Universitario de Navarra (HUN) han suscrito este lunes una carta abierta en la que denuncian la situación de colapso que atraviesa el servicio y exigen al Gobierno de Navarra que abra un diálogo con los profesionales sanitarios para hacer frente a la crisis.

Según el documento, el servicio registra con frecuencia incrementos de demanda asistencial de entre el 30% y el 40% por encima de su capacidad operativa. Los firmantes señalan que esta situación, que anteriormente era excepcional y coincidía con picos estacionales como la gripe, se ha vuelto habitual a lo largo del año.

La carta también hace referencia a la falta crónica de camas hospitalarias, que obliga a retener en el área de Urgencias a pacientes que ya tienen indicación de ingreso, en ocasiones durante varias horas o a lo largo de toda la noche. Los médicos describen esta situación como una merma de la dignidad del paciente en momentos de especial vulnerabilidad.

Los profesionales trabajan en turnos de 24 horas y advierten de que la carga asistencial está generando niveles de fatiga física y mental que superan "cualquier límite razonable", comprometiendo las condiciones en las que se presta la atención a pacientes críticos y de alta complejidad.

Críticas al consejero de Salud

El escrito arranca expresando el apoyo de los urgenciólogos a los médicos del Servicio de Traumatología, que en las últimas semanas han sido objeto de declaraciones críticas por parte del consejero de Salud, Carlos Domínguez. Los firmantes consideran que esas declaraciones contienen "medias verdades" y constituyen "ataques directos a la profesionalidad" de sus compañeros.

En la carta se afirma que el señalamiento público a los médicos es una "estrategia fallida" orientada a desviar la atención de los problemas que la Consejería "no ha sabido resolver", y que este tipo de gestión basada en la desacreditación deteriora la moral de los profesionales sanitarios.

"La gestión basada en la desacreditación mina la moral de quienes somos un pilar importante del sistema sanitario", han criticado. 

Petición de diálogo al Gobierno foral

Los médicos concluyen la carta reclamando al Gobierno de Navarra y a la Consejería de Salud que ejerzan su responsabilidad y promuevan un diálogo real con los profesionales sanitarios. El objetivo, según el documento, sería garantizar una atención adecuada a la ciudadanía navarra.

El Departamento de Salud ha roto su silencio ante la oleada de servicios del Hospital Universitario de Navarra que anuncian su retirada de la actividad extraordinaria. En un comunicado, el Ejecutivo foral reconoce que la decisión de Traumatología, Anestesia y Digestivo de no participar en las jornadas de tarde durante los próximos meses tendrá un impacto directo sobre las listas de espera, y admite que no tiene margen legal para impedirlo: "Esta actividad es voluntaria. Desde la Administración no se puede obligar a hacer esta actividad".

El texto reconoce además la dificultad estructural del sistema: "Hoy en día no hay posibilidad de contratar más profesionales del estamento médico de muchas especialidades", lo que convierte las tardes extraordinarias en una herramienta imprescindible para sostener parte de la actividad quirúrgica y de consultas fuera del horario ordinario de ocho a tres.

Mano tendida, pero sin concretar medidas

Ante la situación, Salud anuncia que en los próximos días mantendrá encuentros con los profesionales "a diferentes niveles" para conocer sus reivindicaciones y tratar de atenderlas "dentro de las posibilidades y la normativa vigente". El Departamento no concreta qué medidas está dispuesto a adoptar, pero apela al diálogo y asegura que mantendrá abierta la herramienta de actividad extraordinaria para quienes quieran sumarse voluntariamente.

La respuesta institucional llega en un momento de máxima tensión en la sanidad navarra, con la dimisión del jefe de Traumatología todavía reciente y tres servicios del principal hospital público de la comunidad con el conflicto abierto.

La crisis interna del Hospital Universitario de Navarra no para de crecer. El Servicio de Digestivo se suma a la paralización de actividad extraordinaria durante los meses de mayo y junio, según ha avanzado el Sindicato Médico de Navarra. Se une así a dos movimientos que ya sacuden el principal hospital público de la comunidad: los anestesistas del HUN, que decidieron parar toda su actividad extraordinaria y voluntaria a partir del 4 de mayo por la "grave situación laboral" que atraviesa el colectivo y por lo que consideran "ataques y falta de respeto" por parte del consejero de Salud, Fernando Domínguez y los 73 facultativos del Servicio de Traumatología que decidieron cesar su participación en la actividad extraordinaria de consultas y quirófano ante la situación actual del servicio y la ausencia de medidas efectivas para revertirla. 

La acumulación de frentes es significativa. La actividad extraordinaria ha sido una de las herramientas utilizadas para intentar reducir las listas de espera, por lo que su paralización puede tener un impacto directo en los pacientes. 

Un conflicto con raíces en la gestión

En septiembre, el consejero Fernando Domínguez apuntó públicamente al Servicio de Traumatología como el principal responsable del deterioro de las listas de espera, advirtiendo que no le temblaría el pulso para "intervenir el servicio". Las consecuencias fueron inmediatas: las consultas extraordinarias voluntarias —que habían llegado a casi 70 al mes— cayeron a menos de 20.

Los profesionales de Traumatología han dejado claro su posición: "Mientras no se planteen soluciones efectivas ni un plan definido para mejorar la asistencia, no participaremos en actividad extraordinaria de consultas o quirófano". 

La incorporación del Servicio de Digestivo a este escenario amplía el alcance del conflicto más allá de los quirófanos y pone nuevamente en cuestión la gestión del Departamento de Salud.