Las vacunas no son cosa de niños. Ese es el mensaje central de la guía de vacunación del trabajador adulto que acaba de editar la Clínica Universidad de Navarra junto a la Asociación de Especialistas en Medicina del Trabajo, y que fue presentada ayer en la sede madrileña de la institución navarra.

El documento ha sido coordinado por el Dr. Alejandro Fernández Montero, especialista en Medicina del Trabajo de la Clínica, quien advierte de que seguimos asociando la vacunación casi en exclusiva a la infancia, cuando el entorno laboral es precisamente uno de los escenarios donde más sentido tiene mantener una protección inmunológica actualizada. "También es una herramienta clave de prevención frente a riesgos biológicos y enfermedades infecciosas en el entorno laboral", subraya.

La guía aborda la vacunación en sectores con exposición específica a riesgos biológicos: el sanitario, el agrario, los espacios confinados o los trabajos que implican viajes internacionales, entre otros. En todos ellos propone recomendaciones basadas en evidencia científica y refuerza el papel del médico del Trabajo como figura central para convertir la inmunización en una práctica sistemática y adaptada al riesgo real de cada trabajador.

El documento presta especial atención a los trabajadores con poco contacto habitual con el sistema sanitario, e incluye orientaciones sobre cómo diseñar campañas de comunicación con mensajes claros y no alarmistas, adaptados al tipo de empresa y colectivo.

El Dr. Juan Carlos Rueda, presidente de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo, destaca que la guía será una herramienta útil en la consulta diaria, especialmente a la hora de tomar decisiones sobre protección en viajes de trabajo o para atender a trabajadores vulnerables.

PIE DE FOTO. La Dra. Galán (Hospital Fundación Alcorcón) y la Dra. Muñoz (Hospital 12 de octubre) entre los doctores Fernández Montero y Moreno de la Clínica Universidad de Navarra. 

El PSN-PSOE ha celebrado como un "hito histórico" el preacuerdo alcanzado para el primer Convenio de Dependencia de Navarra, al que el Gobierno foral destinará 30 millones de euros anuales para mejorar las condiciones laborales y salariales de quienes trabajan en residencias y centros de día.

La secretaria de organización del PSN-PSOE, Esther Iso, ha subrayado que el acuerdo —respaldado por LAB, CCOO y UGT— supone "un punto de inflexión" en la historia de las políticas sociales de la comunidad. "Son recursos reales para que quienes cuidan a nuestros mayores cobren lo que merecen y trabajen en condiciones dignas", ha afirmado, recordando que se trata de un sector compuesto mayoritariamente por mujeres que llevan años reclamando mejoras.

Iso ha destacado además que el número de plazas concertadas ha crecido un 25% desde que María Chivite lidera el Gobierno de Navarra, y que las 300 nuevas plazas previstas en el acuerdo contribuirán a mejorar tanto la calidad de vida de las personas mayores como las condiciones de quienes las atienden.

Para los socialistas, este preacuerdo es también "un ejemplo de lo que debe ser la política navarra: diálogo, entendimiento y acuerdo", y defienden que Navarra necesita políticas "valientes, justas y comprometidas con quienes más lo necesitan".

El Ayuntamiento de Ansoáin ha salido al paso de las informaciones difundidas por los sindicatos UGT y SPPME sobre la Policía Municipal, negando de forma tajante algunas de las acusaciones vertidas y pidiendo a la ciudadanía que espere a que los hechos se aclaren en la comisión municipal correspondiente.

El punto más delicado del comunicado es el desmentido directo a una de las afirmaciones sindicales: el consistorio niega rotundamente que la alcaldesa haya dado instrucción alguna al jefe de Policía para no denunciar hechos ocurridos durante la intervención en la última huelga general. El Ayuntamiento califica esa afirmación de falsa y lamenta que se hayan difundido acusaciones que, a su juicio, solo generan preocupación innecesaria entre los vecinos.

El comunicado expresa también el respaldo pleno al jefe de Policía Municipal y el reconocimiento a toda la plantilla por su labor diaria.

Sobre los cambios en turnos y condiciones laborales que denuncian los sindicatos, el Ayuntamiento pide que se analicen en su contexto: asegura que responden a la necesidad de garantizar el servicio conforme al convenio colectivo vigente, firmado en su día con representación sindical. En los últimos meses, según el consistorio, se han impulsado medidas de reorganización interna y refuerzo de efectivos para asegurar la cobertura del servicio dentro de la legalidad.

En esa línea, el Ayuntamiento recuerda que el Tribunal Administrativo de Navarra ha avalado recientemente su actuación al desestimar el recurso presentado contra varias de esas decisiones organizativas, considerándolas ajustadas a derecho.

El consistorio subraya además que mantiene coordinación permanente con la Policía Foral y contacto con el Gobierno de Navarra, y se compromete a mantener abiertos los cauces de diálogo con el personal y su representación legal. El resto de cuestiones pendientes se abordarán próximamente en comisión municipal.

El Gobierno de Navarra ha anunciado un aumento en su presupuesto de 30 millones de euros anuales con el objetivo de concertar más plazas en residencias y centros de día, además de consolidar y financiar la subida salarial de los trabajadores acordada en el preacuerdo para el I Convenio Colectivo de Dependencia. Esta medida busca mejorar las condiciones laborales y ampliar la oferta de servicios para personas mayores y dependientes.

Para cubrir el incremento retributivo, el Ejecutivo foral destinará tres millones de euros adicionales este año, preparando el terreno para la aplicación de la subida salarial que será efectiva en el último trimestre de 2026. A partir de 2027, se asignarán 22 millones de euros adicionales a la financiación pública de las plazas en residencias y centros de día, asegurando así la cobertura de la subida salarial estipulada en el convenio.

Además, el Gobierno destinará 8 millones de euros para incrementar en 300 el número de plazas con financiación pública. El plan contempla la ampliación de 150 plazas concertadas en residencias, 100 en centros de día y 50 en transporte avanzado. Estas nuevas plazas se sumarán a las ya concertadas, que incluyen 2.500 plazas de residencia para personas mayores, 400 de centro de día, 200 de estancia diurna y 300 de transporte adaptado.

Un avance significativo en el sector de los cuidados

Desde el inicio del gobierno de María Chivite, el número de plazas concertadas ha aumentado un 25%. Este crecimiento refleja el compromiso del Gobierno de Navarra por mejorar la atención y los servicios ofrecidos a las personas mayores y dependientes, así como las condiciones laborales de los trabajadores del sector.

La consejera Maeztu ha calificado el preacuerdo alcanzado y el compromiso del Gobierno como «un hito y un avance imprescindible para mejorar las condiciones del personal de los cuidados». Tras años de trabajo e impulso desde la Administración foral, el acuerdo representa un paso importante para el sector de la dependencia en Navarra.

Compromiso del Gobierno de Navarra con el sector de la dependencia

El preacuerdo para la firma del I Convenio Colectivo de la Dependencia es el resultado de un esfuerzo conjunto entre el Gobierno de Navarra y las partes implicadas. La consejera Maeztu ha expresado su satisfacción por el logro, destacando la importancia de este avance para el sector. La medida no solo busca mejorar las condiciones laborales, sino también garantizar una atención de calidad a las personas mayores y dependientes.

Con estos cambios, el Gobierno de Navarra reafirma su compromiso de seguir trabajando por el bienestar de los ciudadanos y el fortalecimiento del sector de los cuidados. La ampliación de plazas y la mejora salarial son pasos concretos hacia un sistema de atención más inclusivo y eficiente, beneficiando tanto a los usuarios como a los trabajadores que forman parte de este importante sector.

Koldo García ha declarado este jueves ante el Tribunal Supremo en el juicio por las presuntas irregularidades en la compra de mascarillas durante la pandemia y ha negado haber tomado decisiones sobre las adjudicaciones. Según su versión, él no manejó la contratación, sino que se limitó a atender el encargo de José Luis Ábalos de "estar pendiente" de la llegada del material sanitario.

Durante su comparecencia, el exasesor ha insistido en que su papel era secundario y de apoyo al entonces ministro, al que describió como una persona con una carga de trabajo muy elevada. En esa línea, aseguró que se encargaba de “las cosas mundanas” para que Ábalos pudiera dedicarse a lo importante.

Koldo García también ha tratado de desmarcarse de algunas de las acusaciones lanzadas por Víctor de Aldama en su declaración del día anterior. Frente a la versión del empresario, que lo situó en el centro de la supuesta operativa de comisiones, el exasesor defendió que no habló con Pedro Sánchez y que no tuvo capacidad de decisión en la contratación del material sanitario.

La declaración se produce en un proceso en el que el Supremo investiga las presuntas irregularidades en la compra de mascarillas durante la crisis del coronavirus, una causa que ha colocado a Koldo García, Ábalos y Aldama en el foco judicial y político.

La comparecencia de este jueves buscaba precisamente contrastar las distintas versiones sobre cómo se gestionaron esas adjudicaciones.

El Pleno del Parlamento de Navarra aprobó hoy la convalidación del Decreto de Ley Foral 1/2026, un paquete de medidas fiscales aprobado por el Gobierno foral para hacer frente a los efectos económicos de la crisis geopolítica en Oriente Medio, desencadenada tras el ataque de Estados Unidos e Israel a Irán.

El decreto salió adelante con los votos a favor de UPN, PSN, EH Bildu, Geroa Bai, PPN y Contigo Zurekin, la abstención de la parlamentaria no adscrita y el voto en contra del Grupo Mixto.

Las medidas apuntan en dos direcciones principales: aliviar la carga tributaria de empresas y particulares afectados por la inestabilidad de los mercados, e impulsar la transición energética como vía para reducir la dependencia de factores externos.

En el ámbito del Impuesto de Sociedades, se amplía un año el plazo para materializar la exención por reinversión de beneficios extraordinarios cuando dicho plazo venza en 2026. También se prorroga hasta finales de 2027 la Reserva Especial para Inversiones, para evitar que las empresas pierdan beneficios fiscales por retrasos en la ejecución de proyectos ajenos a su voluntad.

Para los particulares, se extiende al ejercicio 2026 la deducción en el IRPF por obras de mejora de la eficiencia energética en viviendas. Además, se establece una exención fiscal sobre los Certificados de Ahorro Energético en la modalidad de Transmisiones Patrimoniales Onerosas, con el objetivo de dinamizar el mercado de la eficiencia energética.

El decreto entró en vigor el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

La joyería Bijoya ha inaugurado esta semana su boutique reformada en Pamplona, en el mismo local que ocupa desde hace más de veinte años en el Ensanche de Pamplona y con una trayectoria familiar que el próximo año cumplirá seis décadas. La reforma, desarrollada por el estudio We Creative, reordena el espacio para ofrecer una atención más personalizada: mesas de servicio sentado, dos zonas de sofás para encuentros privados y una distribución orientada a la discreción.

El interiorismo combina elementos nuevos —texturas doradas, lámparas a juego y una estructura central que envuelve uno de los pilares originales— con otros conservados de la decoración anterior, como las molduras art déco del techo, el suelo de granito y los travertinos originales.

Durante la semana de inauguración, el local ha recibido la visita de empresarios, influencers y profesionales del sector nupcial, ámbito en el que la firma acumula cuatro premios Wedding Award.

"Queremos que cada persona que entre en Bijoya sienta que está en un lugar único", afirmó Ana Jordán, gerente de la joyería.

Una joven, de 26 años, quedó atrapada este jueves en su vehículo tras una colisión frontolateral con un camión en la carretera N-240-A, a la altura de Sarasa, en el municipio de Iza. El aviso llegó al 112 a las 13:56 horas.

Los servicios de emergencia desplazaron al punto kilométrico 11,5 de esa vía a bomberos del parque de Cordovilla, una ambulancia de soporte vital básico y otra medicalizada, además de patrullas de la Guardia Civil. Los bomberos extrajeron a la mujer del vehículo y fue trasladada en la ambulancia medicalizada al Hospital Universitario de Navarra, donde ingresó con politraumatismos en pronóstico muy grave.

Un segundo turismo quedó implicado en el siniestro, aunque sin daños de consideración ni otras personas heridas. La Guardia Civil investiga las causas del accidente.

El sindicato LAB ha firmado el primer preacuerdo de convenio colectivo específico para las residencias de Navarra, poniendo fin a un proceso de negociación que arrancó en 2020 y que ha incluido huelgas, paros, asambleas y movilizaciones en el sector.

El acuerdo supone abandonar el convenio estatal de residencias, al que LAB atribuía una situación de precariedad estructural, y sustituirlo por un marco propio negociado en Navarra. Entre las mejoras recogidas destacan la equiparación salarial hasta los 1.500 euros en todas las categorías, una reducción de jornada de 123 horas anuales —con una primera bajada de 82 horas en 2027—, la incorporación de cuatro días de asuntos propios y mejoras en el complemento de bajas por enfermedad.

El preacuerdo también blindaría las condiciones ya existentes en cada empresa: las trabajadoras que cuenten con mejores condiciones no las perderán, y los salarios más altos seguirán incrementándose anualmente.

LAB vincula el resultado a la huelga general del 17 de marzo en Hego Euskal Herria, centrada precisamente en la reivindicación del salario mínimo de 1.500 euros, y sostiene que el acuerdo demuestra que en Navarra es posible avanzar al margen de los marcos estatales de negociación.

En los próximos meses, las partes trabajarán en la redacción definitiva del convenio para su aprobación final.

La Sala El Sol de Madrid volvió a sonar a Navarra. El pasado miércoles 29 de abril, la tercera edición de Navarra Music Export reunió en la mítica sala madrileña a los grupos navarros Hondora y Mon.Dyv ante más de 80 representantes de la industria musical, entre ellos nombres como LiveNation, Universal, Sony, BMG, Subterfuge o Atresmedia. El evento lo organiza Navarra Music Commission, oficina integrada en NICDO e impulsada por el Gobierno de Navarra.

El primero en subir al escenario fue Mon.Dyv, proyecto del navarro Martín Muñoz. Artista, productor y multiinstrumentista, presentó su propuesta de pop y soul con banda completa bajo el título "Cartas de Amor con Faltas de (H)Ortografía", primera parte de su trilogía "De lo constante a lo vacío". A continuación llegó Hondora, que presentó su primer trabajo de estudio, "Hondoratu eta azalera irten", producido por Josu Erviti y coproducido por Idoia Asurmendi. Una propuesta en euskera que mezcla canción de autor, rock, pop, funk, soul y R&B. Elisa, voz del grupo, destacó que iniciativas como esta permiten que su música llegue a circuitos más allá de Navarra y el País Vasco.

Los asistentes valoraron positivamente el formato. Pau Vargas, director de Panda Artist Management, subrayó la importancia de que Navarra Music Commission genere redes fuera de su territorio natural. Sergio Sastre, miembro de Miss Caffeina, apuntó que este tipo de oficinas públicas hacen un trabajo que otras comunidades deberían tomar nota.

La velada incluyó también una propuesta gastronómica de Reyno Gourmet: cinco pinchos de autor elaborados por Iñaki Andradas, chef del restaurante Baserriberri, con maridaje de Bodegas Otazu.

No fue un concierto al uso. Este jueves, cerca de cuarenta bebés acompañados de sus familias, todos ellos usuarios del Servicio de Atención Temprana de Salud de Navarra, compartieron escenario con la Orquesta Sinfónica de Navarra en la Sala Principal del Auditorio Baluarte. La sesión, enmarcada en el Programa Educativo y Social de Fundación Baluarte con el apoyo de Fundación la Caixa, forma parte de la propuesta llamada "Sinfonía de los juguetes".

El formato es deliberadamente cercano: las familias no ocupan el patio de butacas sino el propio escenario, junto a los músicos. La pedagoga musical María Suberviola guió la sesión con canciones, percusión corporal, recitados rítmicos y poesía, con elementos escénicos adaptados a la primera infancia. La orquesta estuvo dirigida por Javier Huerta.

Según la coordinadora del Programa, Ione Arroniz, la música en directo ofrece una estimulación sensorial que la grabación no puede replicar, por la riqueza tímbrica y la vibración física del sonido en vivo. Arroniz también apuntó que algunos estudios asocian la escucha de música clásica con la activación de ambos hemisferios cerebrales y la mejora de la atención en los primeros años de vida.

El repertorio incluyó piezas de Tchaikovsky, Fauré, Strauss hijo, Leopold Mozart, Debussy y Wolfgang Amadeus Mozart. Mañana viernes, la "Sinfonía de los juguetes" abre al público general con dos sesiones para bebés de entre 0 y 18 meses. Las entradas están agotadas.

El equipo de Gobierno que sustenta la alcaldía de UPN en el Valle de Egüés ha solicitado una reunión urgente con el consejero de Cohesión Territorial, Óscar Chivite, para tratar el desarrollo urbanístico previsto en Sarriguren. Los foralistas no se oponen a construir vivienda en la zona, pero sí al plan concreto que impulsa el Gobierno de Navarra.

Su principal objeción es que el Plan Sectorial de Incidencia Supramunicipal (PSIS) contempla la construcción de 5.000 nuevas viviendas —un 90% de protección oficial— sin garantizar, según UPN, las infraestructuras, dotaciones y servicios necesarios para absorber ese crecimiento. Por eso, aseguran, han presentado alegaciones al plan y quieren trasladarlas al consejero en persona.

Los foralistas recuerdan que en febrero de 2025 presentaron su propia propuesta: una modificación estructurante que permitiera desarrollar Sarriguren con la mitad de viviendas protegidas y con una planificación más detallada. A su juicio, el Gobierno respondió entonces con un anuncio precipitado y sin contenido, y el tiempo les ha dado la razón: "mucho titular, pero poca concreción", señalan.

Pese a las críticas, UPN se muestra dispuesta a negociar. Su objetivo declarado es reconducir lo que califican de improvisación hacia una solución que amplíe la oferta de vivienda con los servicios públicos adecuados, tanto para los vecinos del Valle de Egüés como para el resto de Navarra.

El PSN de Ansoáin ha pedido este jueves a la alcaldesa del municipio que dé explicaciones públicas sobre la situación de la Policía Municipal, después de que varios sindicatos hayan denunciado lo que describen como hostigamiento y desprotección institucional hacia el cuerpo.

El portavoz socialista, Iván Cacho, calificó las denuncias de "muy graves" y advirtió de que, si los hechos son ciertos, se estaría ante una intromisión política inaceptable en el funcionamiento del servicio. Cacho subrayó que lo descrito por los sindicatos no sería un problema puntual de gestión, sino una situación sistemática.

Los socialistas reclaman que la alcaldesa convoque con urgencia una comisión en la que participen todos los grupos políticos y la representación sindical, aclare los hechos denunciados y adopte medidas para revertir una situación que, a su juicio, afecta directamente a la seguridad de los vecinos.

El espárrago, la alcachofa, el guisante o la borraja vuelven a ser los protagonistas de la mesa navarra. Durante todo el mes de mayo, catorce restaurantes de la comunidad participan en la campaña Verduras de Primavera de Navarra, una iniciativa promovida por la Asociación de Restaurantes de Navarra y la Asociación de Hostelería y Turismo de Navarra, con el respaldo del Ayuntamiento de Pamplona y el Gobierno foral.

El objetivo es sencillo: acercar al comensal las verduras frescas de temporada a través de menús degustación y platos de carta elaborados por los propios restaurantes participantes. La propuesta apuesta por el producto local y de proximidad, con variedades tan conocidas como el espárrago navarro y otras menos habituales en las cartas pero igualmente arraigadas en la huerta de la comunidad.

Los establecimientos participantes se reparten por toda Navarra. En Pamplona se suman el Bar Restaurante Catachu, Ceniza Urban Grill, Restaurante El Colegio, El Txoko del Sadar y Restaurante Nómada. Fuera de la capital, se unen el Bar Mar de Burlada, el Hostal Izaga de Noain, Casa Zanito en Olite, el Restaurante Túbal en Tafalla, cuatro establecimientos de Tudela —La Parrilla, Remigio, Topero y Treintaitrés— y El Bordón en Viana.

La edición de este año incorpora novedades en materia de accesibilidad. Los materiales informativos incluyen códigos de lectura para personas con discapacidad visual, vídeos subtitulados y descripciones en lectura fácil. Además, toda la comunicación gráfica es este año exclusivamente digital, eliminando la impresión en papel.

La información sobre restaurantes y menús está disponible en verdurasnavarra.com y hostelerianavarra.com.

El Servicio Navarro de Salud y el Sindicato Médico de Navarra (SMN) se reunieron este jueves en Pamplona para abordar el conflicto laboral que mantiene a los médicos navarros en huelga. El encuentro, previsto inicialmente para tratar asuntos de Atención Primaria, fue reconvertido a última hora para incorporar los temas del conflicto, según informó el propio sindicato. No había orden del día previo.

A la reunión no acudieron ni el consejero de Salud, Fernando Domínguez, ni el director-gerente del SNS-O, Jon Guajardo, quien había convocado el encuentro. La representación del Departamento de Salud recayó en otros cargos de la administración sanitaria.

La ausencia de Domínguez resulta, a juicio del SMN, difícil de encajar a la luz de sus propias declaraciones. El pasado 21 de abril, en el programa Cara a Cara de Navarra TV, el consejero afirmó que siempre había estado a disposición del sindicato para dialogar y negociar. El comité de huelga señala que hoy se presentaba la primera ocasión concreta para demostrarlo.

El sindicato también cuestiona que, en lugar de reunirse con el comité de huelga —órgano de representación de los trabajadores en un conflicto colectivo—, Domínguez se haya reunido esta semana de forma individual con los jefes de servicio del Hospital Universitario de Navarra. En cuanto a las declaraciones del consejero recogidas hoy en prensa, en las que afirma querer trabajar con profesionales "alejados del ruido, de intereses políticos y sindicales", el SMN responde que el respaldo a sus reivindicaciones durante esta huelga ha sido mayoritario entre el colectivo médico.

El comité de huelga, en un comunicado firmado por su portavoz,traslada cuatro condiciones para iniciar lo que considera una negociación real: que Domínguez comparezca públicamente para reconocer la legitimidad de las reivindicaciones médicas; que admita que los facultativos navarros soportan condiciones laborales más exigentes que el resto del personal sanitario; que se comprometa a abrir una ronda de reuniones negociadoras con el comité de huelga; y que garantice su presencia personal en todos esos encuentros.

El bloque de huelga vence este sábado. Sin acuerdo ni agenda de negociación sobre la mesa, el SMN advierte de que la pelota sigue en el tejado del Departamento de Salud.

El permiso de nacimiento y cuidado de menor ampliado ya se deja notar en Navarra. Según datos de la Seguridad Social, un total de 1.615 madres y padres han disfrutado de esta prestación durante el primer trimestre de 2026, tras la ampliación aprobada en julio del pasado año que eleva la baja a 19 semanas remuneradas al 100%.

En concreto, 731 madres y 884 padres han accedido a este derecho entre enero y marzo, en una medida que también contempla hasta 32 semanas en el caso de familias monoparentales. En ese mismo periodo, se han abonado en Navarra 1.815 prestaciones, con una inversión superior a los 13,3 millones de euros.

La ampliación incluye además dos semanas adicionales que pueden disfrutarse hasta que el menor cumpla 8 años, una opción que ha comenzado a aplicarse desde este 2026 y que puede solicitarse de forma retroactiva para nacimientos desde agosto de 2024. La gestión corre a cargo del Instituto Nacional de la Seguridad Social, que permite realizar los trámites de forma telemática.

Por otro lado, las excedencias por cuidado de hijos o familiares han alcanzado las 425 en Navarra en este inicio de año, con una clara mayoría de mujeres —352 frente a 73 hombres—, aunque la cifra desciende más de un 12% respecto al mismo periodo de 2025.

Unos datos que reflejan tanto el avance en derechos de conciliación como las diferencias aún presentes en su uso.

El Pleno del Ayuntamiento del Valle de Egüés ha aprobado este jueves una moción presentada por V!VEgüés-Eguesibar B!Z! en la que se solicita la paralización del Plan Sectorial de Incidencia Supramunicipal (PSIS) que prevé construir unas 5.000 viviendas en la ampliación de Sarriguren. La iniciativa salió adelante con los votos favorables de V!VEgüés, UPN, Geroa Bai y Contigo-Zurekin. PSN, EH Bildu y Vecinos por el Valle votaron en contra o no la apoyaron. Las enmiendas presentadas previamente por EH Bildu y Vecinos por el Valle fueron rechazadas.

"No estamos contra la vivienda, sino contra este instrumento"

El grupo proponente ha defendido que el PSIS supone una imposición que invade competencias municipales, interfiere en el planeamiento en curso y condiciona el futuro del Valle sin una justificación real. V!VEgüés ha recordado que en la comarca ya existe planeamiento aprobado para cerca de 40.000 viviendas y ha cuestionado la urgencia que aduce el Gobierno de Navarra: según reconoció el propio consejero Óscar Chivite en comisión, en el mejor de los escenarios las primeras viviendas del PSIS no comenzarían a construirse hasta 2031. "Hay alternativas más ágiles", han señalado, apuntando a que la aprobación o modificación del Plan General Municipal podría generar suelo disponible en un plazo menor.

Contradicción con Orkoien y el PGM en trámite

El grupo también ha subrayado la contradicción del Gobierno de Navarra, que en el desarrollo de Orkoien-Playa de Auzalar se comprometió a "acompañar y agilizar" a los ayuntamientos en sus procesos urbanísticos, mientras impulsa el PSIS de Sarriguren al margen del planeamiento local.

Además, el Plan General Municipal del Valle de Egüés se encuentra actualmente en fase de aprobación por la EMOT —dependiente del propio Gobierno de Navarra—, por lo que V!VEgüés considera que "lo coherente sería facilitar ese proceso" antes de imponer un plan supramunicipal.

Ante las acusaciones de falta de solidaridad, el grupo ha rechazado las críticas: "El Valle lleva años creciendo y aportando vivienda a la comarca. No aceptamos lecciones; lo insolidario es tomar decisiones sin contar con este Ayuntamiento."

La consejera de Cultura, Deporte y Turismo del Gobierno de Navarra, Rebeca Esnaola, participó este jueves en la reunión del Pleno de la Conferencia Sectorial de Cultura, presidida por el ministro de Cultura, Ernest Urtasun. Durante el encuentro, se acordó la creación de la Mesa Sectorial de la Música en Vivo y se aprobó la distribución de 14,5 millones de euros para las comunidades autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.

En la reunión se determinó que la Comunidad Foral recibirá 386.739 euros para ejecutar acciones dirigidas a la infancia y la juventud, en el ámbito rural o en las salas de cine. La consejera Esnaola destacó la importancia de estas transferencias del Ministerio, alineadas con las políticas públicas del Gobierno de Navarra y el trabajo de la Dirección General de Cultura-Institución Príncipe de Viana.

La creación de la Mesa Sectorial de la Música en Vivo responde a una petición del sector, que busca un espacio de diálogo para abordar los desafíos desde una perspectiva cooperativa. La música en vivo es un pilar fundamental del sector musical, y esta mesa contribuirá a mejorar su seguridad jurídica, sostenibilidad, competitividad y cohesión territorial.

Fomento de la cultura en el medio rural

En el marco del Plan de Derechos Culturales del Ministerio de Cultura, se acordó el reparto de tres millones de euros, de los cuales 127.004 euros se destinarán a Navarra. Estos fondos están dirigidos al fomento de la actividad cultural en el medio rural, con el objetivo de dinamizar y diversificar entornos no urbanos, garantizando el ejercicio de los derechos culturales en todo el territorio.

Por otro lado, las ayudas para proyectos de arte y educación, dirigidos a la población infantil y joven, cuentan con una partida de tres millones de euros, de los cuales 70.003 euros se transferirán a Navarra. Esta es la segunda edición de estas ayudas, que buscan fomentar alianzas entre centros educativos y agentes culturales para desarrollar proyectos que potencien las capacidades artísticas del alumnado.

El objetivo de estos proyectos es mejorar el aprendizaje y las competencias artísticas desde edades tempranas, adaptándose a las necesidades de cada centro y comunidad educativa. Se busca favorecer el ejercicio del derecho a la participación en la vida cultural de manera efectiva y plena desde la infancia.

Apoyo al sector de la exhibición cinematográfica

Por último, se destinarán 8,5 millones de euros al sector de la exhibición cinematográfica, con ayudas para salas de cine y la creación de audiencias. Navarra recibirá 189.732,14 euros para estas acciones, que pretenden impactar en la diversidad de la oferta cinematográfica y fomentar el cine comunitario y en lenguas cooficiales, contribuyendo a la sostenibilidad del sector y promoviendo el hábito de consumo audiovisual en salas.

La reunión del Pleno de la Conferencia Sectorial de Cultura se llevó a cabo en el Archivo Histórico de Melilla, con la participación de todos los consejeros autonómicos de Cultura, quienes discutieron y concretaron los objetivos y criterios de distribución de las inversiones a cargo de los Presupuestos Generales del Estado.

El Pleno del Parlamento de Navarra ha rechazado este jueves la toma en consideración de una propuesta de reforma constitucional impulsada por UPN para derogar la disposición transitoria cuarta de la Constitución, el precepto que regula el procedimiento por el que Navarra podría incorporarse a la Comunidad Autónoma Vasca. La iniciativa ha caído con los votos en contra de PSN, EH Bildu, Geroa Bai y Contigo-Zurekin, y los votos a favor de UPN, PPN, Grupo Mixto y la parlamentaria no adscrita.

Qué argumentó UPN

La formación proponente sostuvo que, transcurridos más de cuarenta años, no existe justificación jurídica ni política para mantener una "singularidad" que responde a la coyuntura específica de la Transición. Con el marco institucional de Navarra "plenamente consolidado" y aquellas circunstancias históricas "ya superadas", UPN consideró que eliminar la transitoria cuarta no cuestiona el autogobierno ni altera el sistema constitucional de autonomías. PPN, el Grupo Mixto y la no adscrita compartieron en esencia este planteamiento, describiendo el precepto como una amenaza anacrónica para la pervivencia de Navarra como comunidad diferenciada.

Por qué la rechazó la mayoría

Los grupos que sostienen al Gobierno de Navarra hicieron suyas las razones esgrimidas desde el Departamento de Presidencia. Calificaron la iniciativa de "unilateral" y alentada por "intereses partidistas", y advirtieron de que podría sentar un "precedente peligroso" al animar a las Cortes a modificar aspectos del autogobierno navarro sin contar con las instituciones forales. El PSN apostó por seguir creciendo en competencias, mientras EH Bildu, Geroa Bai y Contigo-Zurekin subrayaron que dar voz a la ciudadanía sobre su futuro no puede ser en ningún caso lesivo.

No es la primera vez que la mayoría parlamentaria frena este debate: a mediados de marzo ya rechazó una declaración institucional de UPN sobre la misma materia y, dos semanas después, volvió a posicionarse en contra durante una interpelación al Gobierno.

De haber salido adelante, la propuesta habría sido defendida por tres parlamentarios forales ante el Congreso de los Diputados, si la Mesa de la Cámara Baja la hubiera admitido a trámite.

Jerusalén Balda Lasa ha cumplido hoy cien años. Jeru, como la conoce todo el mundo, nació el 30 de abril de 1926 en la calle Jarauta y el alcalde de Pamplona, Joseba Asiron, se ha desplazado esta mañana a su domicilio de Barañáin para felicitarla en persona, acompañado de varios familiares. Le ha entregado un ramo de flores, el pañuelo y el pin de la ciudad.

Hija de Bartolomé Balda y Gregoria Lasa, fue la mayor de tres hermanas. Tiene muy grabado el día del 18 de julio de 1936: estaba jugando en la Plaza de San Francisco cuando un militar les ordenó que se fueran a casa corriendo porque empezaba la guerra. De niña, viviendo cerca de Dantxarinea, avisaba a los franceses que querían pasar contrabando cuando no había guardia civil. En su juventud viajó a París, veraneaba en San Sebastián y trabajó para un sastre en la capital. Durante años fue socia de Osasuna, pasión que mantiene intacta.

En 1968 su vida dio un giro que la define: al fallecer su hermana Nieves, no dudó en dejar todo para hacerse cargo de sus cuatro sobrinos, entonces de muy corta edad. Con el tiempo contrajo matrimonio con el viudo de su hermana, Jesús Aristu. Enviudó en 2006. Hoy la rodean 4 hijos e hijas, 9 nietos y nietas, y 4 biznietos y biznietas.