El empleo sigue creciendo en Navarra en el último año. Según los últimos datos de la Seguridad Social correspondientes al mes de enero, hay un 1,45% más de afiliaciones que hace un año, 4.400 personas afiliadas más mientras que el paro se mantiene estable con 13 personas desempleadas más que en enero de 2024.
El número de personas desempleadas registradas en las agencias del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (SNE-NL) se ha situado al finalizar enero en 30.676 personas. De esta forma, el paro aumenta en 321 personas en un mes (un +1,06%) y se mantiene prácticamente igual que hace un año (un +0,04%, 13 personas más). Enero es un mes en el que siempre se incrementa el desempleo en Navarra. En ese sentido, hay que destacar que la habitual subida del paro del primer mes del año ha sido, en este caso, la menor de la serie histórica.
Asimismo, en cuanto a la afiliación, es habitual que se produzca un descenso significativo en el primer mes del año. En este caso, la afiliación media ha descendido respecto a diciembre en 3.128 afiliaciones, un -1,01%. Sin embargo, a pesar de este descenso mensual, el nivel de empleo se sigue situando en niveles históricos. De hecho, hay un 1,45% más de afiliaciones que hace un año, exactamente 4.400 más. La afiliación media del mes de enero es de 307.208 afiliaciones.
Respecto a la contratación, el número de contratos realizados en enero ha sido de 22.396, un 6,7% más que en diciembre, aunque un 2,7% menos que en enero de 2024. Se han registrado 4.943 contratos indefinidos, lo que supone un incremento respecto a diciembre del +32,7% y un aumento del +0,2% en un año. De esta forma, del total de los contratos registrados en el mes, el 22,1% han sido indefinidos.
Principales cifras del paro registrado
En cuanto a las características del desempleo cabe destacar varios aspectos.
Por una parte, la distribución según sexo sigue siendo desequilibrada. En el primer mes del año, seis de cada diez personas registradas como paradas en Navarra son mujeres (el 61,4%, 18.837) frente al 38,6% de hombres (11.839).
De hecho, en un mes se ha producido un aumento de un 2,2% de mujeres desempleadas (404 más) mientras que se ha dado un descenso de parados del -0,7% (83 menos).
En términos anuales, la variación del desempleo también resulta desigual. Así, mientras que el número de desempleadas aumenta un +1,3% (250 mujeres paradas más), el de parados se reduce en un año un -2% (237 desempleados menos).
También conviene tener en cuenta que casi tres de cada diez personas desempleadas en Navarra (el 29,5%) son mayores de 54 años, se trata de 9.054 personas. En cuanto a los jóvenes en paro de menos de 30 años, representan el 18,2% del total (5.585).
Por su parte, la población parada extranjera representa el 22,8% (6.995 personas). En este caso, el número de personas desempleadas con nacionalidad española se ha incrementado levemente en un año (un +0,1%, 31 personas más) mientras que el número de personas desempleadas extranjeras ha descendido un -0,3% (18 menos).
Respecto al desempleo de larga duración, actualmente, del total de personas registradas como paradas, el 40,6%, es decir, 12.440 personas, son paradas de larga duración (llevan en situación continuada de desempleo más de un año). Se ha dado un ligero incremento anual del +0,6% (70 personas paradas de larga duración más).
Por otra parte, más allá del efecto estacional propio de enero, la evolución anual del paro registrado según agencias de empleo ha sido la siguiente: El mayor descenso del desempleo registrado se ha dado en la agencia de Lodosa (-7,8%, lo que ha supuesto 105 personas paradas menos en un año), le sigue la agencia de Estella-Lizarra con un descenso del -1,8% (32 personas paradas menos) y la agencia de Tudela (-1,5%, 75 personas paradas menos en un año). En el resto de agencias se han producido incrementos de diversa intensidad. Así, en las agencias de Pamplona / Iruña en su conjunto el aumento anual del paro ha sido del +0,6% (108 personas más), en la agencia de Doneztebe / Santesteban (+1,7%, 10 más), en la agencia de Aoiz / Agoitz (+2%, 15 más), en la de Tafalla (+3,1%, 63 más) y en la agencia de Altsasu / Alsasua (+4,2%, 29 personas paradas más en un año).
Por último, respecto a las ramas de actividad, en un mes, los mayores aumentos del número de personas desempleadas se han dado en las actividades sanitarias (121 personas paradas más), comercio al por menor (+116), servicios a edificios y actividades de jardinería (+110), hostelería (+84) y asistencia en establecimientos residenciales (+81). Se trata de incrementos en determinadas ramas de actividad con un claro componente estacional. En cuanto a los principales descensos mensuales destacan: las denominadas actividades relacionadas con el empleo (204 personas paradas menos) y educación (138 menos).
En cuanto a la variación anual por ramas de actividad, los principales incrementos se han dado en la fabricación de vehículos de motor (101 personas paradas más), otras actividades profesionales, científicas y técnicas (+97), comercio al por menor (+90) y asistencia en establecimientos residenciales (+75). En cuanto a los principales descensos, se han producido en el sector primario (91 personas paradas menos en un año), hostelería (90 menos) y construcción de edificios (69 menos).
Contratación
Tal y como se ha señalado, en el mes de enero se han registrado 22.396 contratos, un 6,7% más que en diciembre (1.402 contratos más). En términos anuales se ha producido un descenso del -2,7% (629 contratos menos) respecto al mes de enero de 2024. Este descenso es lógico si se tiene en cuenta el significativo incremento de la contratación indefinida desde la implantación de la última reforma laboral.
Según el tipo de contrato, se han formalizado 4.943 contratos indefinidos y 17.453 contratos temporales. Por lo tanto, del total de los contratos registrados en el mes de enero, el 22,1% han sido indefinidos.
Cabe añadir, por todo lo que ello supone, que del total de los contratos indefinidos registrados en el mes de enero de 2025 (es decir, esos 4.943 contratos), el 36,5% se han registrado para menores de 30 años, el 45,2% han sido contratos indefinidos a mujeres y el 32,1% de los contratos indefinidos han sido para personas con nacionalidad extranjera.
